Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

Descifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIVDescifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIV
Perspectivas
Descifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIV

Comprender el cambio de política que está transformando las prestaciones por fertilidad

¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.
Perspectivas
¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.

Explore por qué el ROI es ahora central para cualquier estrategia de beneficios para empleados y el caso comercial específico para invertir en la salud de las mujeres y las familias.

¿Desarrollar beneficios familiares inclusivos? Empiece con estas lecciones de Deutsche Bank.¿Desarrollar beneficios familiares inclusivos? Empiece con estas lecciones de Deutsche Bank.
Perspectivas
¿Desarrollar beneficios familiares inclusivos? Empiece con estas lecciones de Deutsche Bank.

Descubra cómo los empleadores líderes como Deutsche Bank están evolucionando sus estrategias para ofrecer valor real, tanto para su fuerza laboral como para sus resultados.

Fertilidad masculina: El tema del que nadie habla, hasta ahora
Perspectivas
Fertilidad masculina: El tema del que nadie habla, hasta ahora

Explore los hallazgos de la primera encuesta de este tipo de Maven y Posterity sobre la fertilidad masculina, incluidas las actitudes hacia las pruebas de semen, los cambios en el estilo de vida para mejorar la fertilidad y el interés en la salud digital para apoyar las necesidades de fertilidad.

Cómo evaluar a los proveedores de beneficios de fertilidad: un marco estratégico para líderes de RR.HH.
Perspectivas
Cómo evaluar a los proveedores de beneficios de fertilidad: un marco estratégico para líderes de RR.HH.

Escuche a Charna Martini, vicepresidenta adjunta de Transformación de la Salud en Aon, sobre un marco práctico y estratégico que los líderes de RR.HH. pueden usar para tomar decisiones inteligentes y seguras que equilibren las expectativas de los empleados y las necesidades del negocio.

Hablando abiertamente sobre el aborto espontáneo y la pérdida
Perspectivas
Hablando abiertamente sobre el aborto espontáneo y la pérdida

El aborto espontáneo es un tema importante, vital y esencial para la salud femenina, en parte porque muchas mujeres lo experimentan y, sin embargo, muy pocas hablan de ello. Así que, hablemos de ello.

¿Cómo proporciona Maven apoyo a los miembros durante la menopausia?
Perspectivas
¿Cómo proporciona Maven apoyo a los miembros durante la menopausia?

Obtenga más información sobre la solución Menopause & Ongoing Care de Maven y cómo puede ayudar a su organización a desarrollar un programa de beneficios que incluya a todas las edades.

Programas de compromiso de los empleados: una lista de verificación de 9 pasos para el éxito
Perspectivas
Programas de compromiso de los empleados: una lista de verificación de 9 pasos para el éxito

¿Has considerado invertir en programas de compromiso laboral? Buenas noticias: hemos simplificado el proceso. Desde los beneficios del programa hasta una descripción general de los programas que puedes implementar, aquí tienes una guía para programas de compromiso laboral.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores