United Talent Agency sobre la retención de talento y la cobertura de las brechas de beneficios globales con Maven

Lucy Avsharyan, gerente de beneficios globales de la empresa líder en talento y entretenimiento United Talent Agency, comparte por qué Maven ha marcado la diferencia en la retención y el empoderamiento de los padres que trabajan al llenar los vacíos clave en el apoyo para el regreso al trabajo, beneficios inclusivos para cualquier camino hacia la paternidad y una cobertura verdaderamente global.

Como comparte Lucy, proporcionar Maven a los empleados de UTA ha provocado un “cambio cultural global” para los padres que trabajan, un desafío importante en la industria del entretenimiento.

Maven: ¿Por qué UTA incorporó Maven a su equipo?

: Trabajando en el sector del entretenimiento, descubrimos que no apoyamos realmente a los padres ni a padres que trabajan, ya que el estilo de vida de los agentes implica tener que asistir a muchísimos conciertos, espectáculos y producciones cinematográficas, así que sabíamos que existía una brecha. Y, por experiencia propia, sabía que, para los futuros padres o padres primerizos, el simple hecho de saber que cuentan con el apoyo de Maven les haría sentir que esta es una cultura a la que quieren pertenecer.

Maven: ¿Cómo ha ayudado Maven a sus empleados a regresar al trabajo?

UTA: La reincorporación al trabajo es fundamental porque, antes de contar con el apoyo de Maven, no muchas mujeres estaban dispuestas a regresar. Sentían que debían elegir entre su carrera o ser madres. Y ahora todas han podido reincorporarse al trabajo gracias al apoyo de Maven. Además de otros beneficios que ofrecemos, nuestro paquete integral de licencia parental y el apoyo de Maven ha permitido que más empleadas puedan hacer ambas cosas.

Antes de recibir el apoyo de Maven, no había muchas mujeres dispuestas a volver al trabajo; sentían que tenían que elegir entre su carrera o madres. Y ahora todas han podido volver al trabajo gracias al apoyo Maven.

Maven: ¿Para quién es Maven?

UTA: Pueden ser parejas del mismo sexo; pueden optar por la gestación subrogada o la adopción; su esposo puede usarlo; su cónyuge en casa también puede usarlo; es muy inclusivo y también global. Maven ha sido un beneficio fundamental que nos ha permitido un cambio cultural a nivel global.

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Nos enorgullece asociarnos con United Talent Agency y nos entusiasma ver el impacto real que Maven está teniendo en la retención del talento global y el empoderamiento de las familias trabajadoras. Solicite una demostración a continuación para obtener más información sobre Maven para su empresa.