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With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

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Even as employers increase their investment in benefits, many employees are delaying care because services remain difficult to obtain.

Employees are using AI for health decisions—what does that mean for employer health benefits?Employees are using AI for health decisions—what does that mean for employer health benefits?
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Employees are increasingly using AI tools to inform health decisions, often before engaging with employer-sponsored benefits.

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El apoyo de una doula virtual ha ganado popularidad. El equipo de investigación clínica de Maven investigó si el apoyo de una doula virtual puede influir positivamente en las tasas de cesáreas y mejorar la experiencia del parto. Explore sus hallazgos.

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¿La manera más sencilla de ayudar a los empleados a superar el estrés de la infertilidad? Desestigmatizar el problema en el lugar de trabajo y brindar apoyo crucial, independientemente del camino que tome cada persona hacia la paternidad.

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Aprenda cómo se conectan la infertilidad y la salud mental, y cómo el programa de fertilidad y construcción familiar de Maven Clinic puede apoyar a los empleados durante esta difícil etapa de la vida.

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