Les parents sont anxieux, indécis et veulent plus de soutien : 5 choses que disent nos nouvelles données d'enquête sur les besoins des parents qui travaillent

Les parents qui travaillent sont confrontés à des défis sans précédent en matière de garde d'enfants et ils recherchent davantage de soutien de la part des responsables des ressources humaines pour les surmonter.

Nous avons commandé une enquête auprès de 1 000 parents américains afin de déterminer leur perception des décisions concernant la garde de leurs enfants à l'automne. Nous avons constaté que la plupart des parents sont anxieux, indécis et souhaitent davantage de soutien pour prendre ces décisions. C'est pourquoi nous avons collaboré avec Emily Oster, auteure à succès New York Times et professeure d'économie à l'Université Brown pour créer notre Outil de décision COVID-19 pour la garde de leurs enfants .

Voici quelques-uns des principaux enseignements de notre nouvelle recherche qui apportent un éclairage sur les défis auxquels les parents sont confrontés en matière de garde d’enfants à l’heure actuelle :

1. Plus de 3 parents sur 5 n’ont pas de plan clair pour la garde de leurs enfants ou l’école cet automne.

• Les parents d’enfants plus jeunes sont confrontés à une plus grande incertitude : 72 % des parents d’enfants de 5 ans et pas de plan clair.

• Comparé à 44 % des parents d’enfants âgés de 11 à 17 ans, ils ont un plan clair.

2. Deux tiers des parents déclarent se sentir anxieux lorsqu’ils doivent prendre des décisions concernant la garde de leurs enfants cet automne.

• 42 % sont face à ces décisions.
• Les parents dont le plus jeune enfant a entre 5 et 10 ans sont plus susceptibles d’être très anxieux (50 %) que ceux dont le plus jeune enfant a moins de 5 ans (37 %) ou entre 11 et 17 ans (37 %).

3. La majorité des parents, 62 %, prévoient de garder leurs enfants à la maison, même si seulement 38 % en sont certains. 15 % des parents n'en ont toujours aucune idée.

4. Près de 60 % des parents qui travaillent ne se sentent pas soutenus par leur employeur lorsqu’ils doivent faire face aux défis liés à la garde de leurs enfants.

• 1 parent sur 5 estime recevoir peu ou pas de soutien de la part de son employeur.

• Les parents d’enfants de moins de 5 ans se sentent moins soutenus que les parents d’enfants plus âgés (10 ans et plus).

• La plupart des parents (57 %) ont évalué le soutien de leur employeur à 7 ou moins sur une échelle de 0 à 10 points.

5. Les parents placent leur propre bien-être au second plan lorsqu’ils prennent ces décisions, ce qui pourrait avoir des conséquences à long terme sur leur santé mentale.

• 45 % des parents ont déclaré que l’éducation, la santé mentale et le développement social de leur enfant sont les principaux facteurs influençant leur décision.
• Seulement 5 % des parents ont déclaré que leur propre santé mentale était une préoccupation majeure influençant leurs décisions concernant la garde et la scolarité de leurs enfants cet automne.

Si vous êtes un responsable RH à la recherche de nouvelles façons de soutenir les parents qui travaillent pendant cette période difficile, téléchargez notre Liste de contrôle des 8 meilleures pratiques des meilleurs lieux de travail pour les parents pour en savoir plus !