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Découvrez pourquoi les entreprises leaders font confiance à Maven pour obtenir de meilleurs résultats pour leurs employés et leur entreprise.
Les principaux régimes et entreprises de santé de tous les secteurs
font leur marque avec Maven
« Maven nous a permis d’opérer un changement culturel à l’échelle mondiale. »
Lucy Avsharyan, responsable mondiale des avantages sociaux chez United Talent Agency, une agence leader dans le domaine des talents et du divertissement, explique pourquoi Maven a fait toute la différence en matière de fidélisation et d'autonomisation des parents qui travaillent.
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Découvrez les entreprises qui ouvrent la voie
Études de cas vedettes
Études de cas récentes
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« Nos employés sont extrêmement reconnaissants envers Maven. J'ai reçu des appels de personnes qui m'ont dit : "Je n'aurais pas pu reprendre le travail sans le soutien de Maven et de SoFi." »
Debbie Westover, directrice des avantages sociaux chez SoFi
Lire l'étude de cas →« Pour nous, l’inclusion signifie que peu importe qui vous êtes, votre individualité, vos préférences… vous devriez pouvoir trouver quelque chose qui vous soit utile. Et Maven offre cela. »
Hannah Wilkowski, responsable principale des avantages sociaux mondiaux chez Buzzfeed
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« Avant l'existence de Maven, les femmes avaient l'impression de devoir choisir entre leur carrière et la maternité. Désormais, grâce au soutien de Maven, elles peuvent reprendre le travail. »
Lucy Avsharyan, responsable mondiale des avantages sociaux chez United Talent Agency
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« Avoir un partenaire comme Maven qui soutient nos employés et leurs familles tout au long du processus est inestimable. »
Directrice des avantages sociaux chez Zynga
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« Je pense que l'une des principales raisons pour lesquelles les avantages de Maven en matière de fertilité sont si utiles est que le monde de la fertilité est très complexe. Le programme de fertilité de Maven contribue à simplifier considérablement un processus souvent déroutant et angoissant. »
Todd McCafferty, responsable des avantages sociaux chez White & Case
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