Cleary: Un importante bufete de abogados eleva el nivel de los beneficios familiares

Información

Cleary Gottlieb es un prestigioso bufete internacional, reconocido por representar a las principales corporaciones e instituciones financieras del mundo, así como a gobiernos soberanos. Cleary es líder en el mercado de servicios legales globales sofisticados y recibe constante reconocimiento en publicaciones y directorios de los sectores legal y financiero por su éxito en todas sus áreas de práctica.

Conoce a Danielle y Lauren

Maven habló con dos miembros del equipo de RR.HH. de Cleary sobre la selección, implementación e impacto del conjunto de beneficios de Maven.

Danielle Caloia

Danielle Caloia, Gerente de Beneficios en la oficina de Cleary en Nueva York, con una década de experiencia en derecho laboral, reclutamiento, relaciones con empleados y administración de beneficios.

Lauren Cortina

Lauren Cortina, PHR, SHRM-CP, generalista de recursos humanos en la oficina de DC de Cleary con más de una década de experiencia en beneficios y compensaciones para empleados, reclutamiento e incorporación de empleados.

“Los beneficios familiares son un ámbito en el que las empresas pueden realmente diferenciarse del resto”.

-Lauren Cortina

Desafío

Como uno de los bufetes de abogados más prestigiosos del país, Cleary se compromete a ofrecer a sus empleados un paquete de beneficios líder en la industria y buscaba un programa de apoyo para futuros padres y nuevos padres, más allá de su actual política de licencia remunerada y opciones de cuidado infantil. Además, ofrecer beneficios de fertilidad y congelación de óvulos era importante para Cleary para garantizar que los empleados tuvieran todas las opciones disponibles en materia de planificación familiar. Sin embargo, cualquier nuevo beneficio debía ser fácil de implementar. Y, dado que los abogados y el personal profesional de Cleary se dedican a responder a las necesidades de sus prestigiosos clientes, necesitaban una solución intuitiva que no se limitara al horario laboral habitual.

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Solución

Maven se diferenció de sus competidores en varias áreas clave, lo que hizo que la decisión final fuera “obvia”, según Danielle.

Con Maven, cuentas con especialistas en salud materna y familiar que responden a tus preguntas. Si estás amamantando, necesitas una consultora de lactancia certificada. No necesitas a alguien que haya recibido capacitación hace un mes.

-Danielle Caloia

En primer lugar, los beneficios en sí. A diferencia de cualquier otra solución, Maven es una solución integral que cubre todo lo que un profesional ocupado podría necesitar al formar una familia, incluyendo apoyo para la FIV, apoyo a la pareja, adopción, gestación subrogada y embarazo. El programa de maternidad de 15 meses de Maven fue excepcional, centrándose en toda la experiencia de maternidad, posparto y reincorporación al trabajo. Su red inigualable de más de 1200 profesionales de la salud altamente evaluados, incluyendo especialistas como consultores de lactancia, orientadores profesionales y coaches de sueño, tiene un profesional para cada usuario.

Maven también es la solución perfecta para los empleados de Cleary, que están muy ocupados. Su innovadora aplicación móvil permite el acceso bajo demanda a su red de profesionales, una extensa biblioteca de recursos y un asesor personal o coordinador de atención, que sirve de guía y contacto durante todo el proceso de fertilidad y maternidad .

Mientras tanto, el departamento de Recursos Humanos valoró lo que Lauren llamó "el proceso de implementación más sencillo y fluido que jamás haya conocido".

La aceptación interna se produjo con notable facilidad. Tras ver todo lo que Maven ofrecía, un alto ejecutivo comentó: «Ojalá hubiera tenido esto cuando nació mi hijo».

Resultados

En tan solo seis meses, Cleary ha recibido una retroalimentación abrumadoramente positiva y un uso significativo de Maven sin incentivos: el 74 % de las empleadas embarazadas participan y han encontrado Maven a través de la intranet de la empresa o mediante correos electrónicos directos del equipo de RR. HH. de Cleary. Maven prevé una participación del 95 % en el primer año.

Danielle afirma: «Este fue uno de los primeros beneficios que recibió tantos elogios, incluso de empleados que nunca habían planeado usarlo. El impacto ha sido enorme».

Tras implementar el programa de maternidad, añadir el programa de fertilidad de Maven unos meses después fue el siguiente paso "obvio", según Danielle. La congelación de óvulos ahora está cubierta, al igual que los tratamientos para empleados LGBT que buscan ser padres.

Danielle dice: «Nuestra intuición nos decía que los beneficios familiares tendrían un atractivo universal, incluso si solo los usara un subgrupo de empleados. La respuesta positiva y la buena voluntad generadas han superado cualquier expectativa».

Compromiso y utilización

En solo seis meses, Maven ha aumentado la satisfacción de los empleados de Cleary e incluso ha ayudado en los esfuerzos de reclutamiento.

95%

Matriculación proyectada para el primer año

> 50%

Usuarios registrados en el primer o segundo trimestre

7+

Interacciones con proveedores por trimestre

Lauren ha descubierto que «los beneficios familiares de primera clase son esenciales para atraer y retener al mejor talento. Estos beneficios son imprescindibles para nuestra diversa comunidad de empleados. Y con sus informes periódicos, Maven facilita la medición del impacto y compromiso , y sabemos que estamos obteniendo un valor real».

Testimonios

Maven es, sin duda, uno de los mejores beneficios del paquete. ¡Una oferta excelente!

-Empleado de Cleary Gottlieb

Mi coordinadora de atención de Maven fue fantástica. Comprendió perfectamente mis problemas en esta etapa temprana de mi embarazo y me ayudó a entender qué recursos existen. Tengo muchas ganas de trabajar con ella durante los próximos nueve meses.

-Empleado de Cleary Gottlieb

Solo quería darles mi más sincero agradecimiento por hacer accesible información tan importante y vital para quienes la necesitan.

-Empleado de Cleary Gottlieb