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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate
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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate

A new Maven Clinic and Color Health research study reveals a significant gap between what employers think they're offering — and what employees actually experience when a cancer diagnosis intersects with family-building decisions.

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How Maven supports high-risk pregnancies & Maternal Fetal Medicine (MFM) care

High-risk pregnancies drive rising maternity costs — here's how Maven helps employees access Maternal Fetal Medicine and coordinated care while helping employers manage the impact.

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Why employees aren't using their fertility benefits, and how integrated care can fix it

42% of employees facing fertility challenges don't know where to find support at work. See why connected fertility, maternity, and parenting benefits change that.

Can birth planning lower NICU risk? New Maven data shows positive outcomes for high-risk pregnanciesCan birth planning lower NICU risk? New Maven data shows positive outcomes for high-risk pregnancies
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Can birth planning lower NICU risk? New Maven data shows positive outcomes for high-risk pregnancies

Virtual birth planning appointments were linked to a 59% drop in NICU admissions among high-risk Maven members — new research digs into why.

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Maven lleva varios años colaborando con planes de Medicaid para brindar atención integral a sus miembros durante el proceso de formación y crianza de sus hijos. Hemos recopilado cuatro lecciones clave que pueden mejorar la atención de maternidad para las beneficiarias de Medicaid.

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El apoyo de una doula virtual ha ganado popularidad. El equipo de investigación clínica de Maven investigó si el apoyo de una doula virtual puede influir positivamente en las tasas de cesáreas y mejorar la experiencia del parto. Explore sus hallazgos.

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La baja por maternidad y paternidad no es algo opcional; es esencial para ayudar a los empleados a adaptarse a la vida de padres primerizos. Aquí tienes un ejemplo de política de baja por maternidad para que tu empresa pueda orientar su estrategia.

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Los problemas de fertilidad afectan a una de cada seis personas en todo el mundo, y es probable que los empleados tengan dificultades para conciliar el trabajo con el estrés de los tratamientos de fertilidad. Aquí te explicamos cómo puedes apoyar a tus empleados ofreciéndoles un mejor apoyo para la infertilidad.

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Los empleadores de hoy necesitan ofrecer programas de beneficios para empleados eficaces. La directora de Beneficios de Maven comparte cómo crea ecosistemas de beneficios de primera clase.

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