Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

Your employees have fertility benefits. Here's why they're not using themYour employees have fertility benefits. Here's why they're not using them
Perspectivas
Your employees have fertility benefits. Here's why they're not using them

42% of employees facing fertility challenges don't know where to find support at work. See why connected fertility, maternity, and parenting benefits change that.

The end of bundled maternity care: What this means for employersThe end of bundled maternity care: What this means for employers
Perspectivas
The end of bundled maternity care: What this means for employers

Maven's CRO and CMO explore the implications of maternity unbundling, the risks and opportunities ahead, and how organizations can prepare now.

Why digital health doesn't replace clinical care Why digital health doesn't replace clinical care
Perspectivas
Why digital health doesn't replace clinical care

The most effective benefits combine technology with clinician-led support, helping employees access care earlier, navigate complex health journeys, and achieve better outcomes.

Why the cheapest family health benefit often costs employers more
Perspectivas
Why the cheapest family health benefit often costs employers more

Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.

How The Hartford cuts through the menopause noise with better benefits
Perspectivas
How The Hartford cuts through the menopause noise with better benefits

Employers are increasingly recognizing menopause benefits as a way to improve wellbeing, retention, and productivity.

Menopausia y depresión: lo que los líderes de RR.HH. necesitan saber
Perspectivas
Menopausia y depresión: lo que los líderes de RR.HH. necesitan saber

Explore el vínculo crucial entre la menopausia y la depresión, y aprenda cómo RR.HH. puede apoyar eficazmente a los empleados durante este momento difícil.

Comprender y controlar los costos del embarazo y la maternidad en su lugar de trabajo
Perspectivas
Comprender y controlar los costos del embarazo y la maternidad en su lugar de trabajo

Para la mayoría de los empleadores, la atención de maternidad representa el mayor o segundo gasto más alto en atención médica. Obtenga más información sobre cómo controlar los costos asociados con el embarazo y el posparto.

Lista de verificación para apoyar a los empleados que salen de baja por maternidad
Perspectivas
Lista de verificación para apoyar a los empleados que salen de baja por maternidad

Tomar la baja por maternidad o paternidad suele ser una transición importante tanto para empleadores como para empleados, pero no tiene por qué serlo. Usa esta lista de verificación para facilitarles la vida a los empleados que toman la baja por maternidad, paternidad o paternidad.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores