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La menopausia es un proceso natural que afecta a la mitad de la población, pero está rodeada de estigma en el ámbito laboral. ¿Cómo pueden los líderes de RR. HH. romper el silencio y combatir el estigma de la menopausia que enfrentan sus empleadas?
Acceda a la nueva herramienta de evaluación de necesidades sociales de tres preguntas que toma menos de un minuto y se puede completar digitalmente, creada y validada por el equipo de investigación clínica de Maven.
El director médico de Maven, Neel Shah, MD, MPP, FACOG, responde las preguntas frecuentes de los miembros de Maven sobre el COVID-19 en esta temporada de invierno.
Abordar los determinantes sociales de la salud es clave para mejorar la salud y el bienestar de su fuerza laboral y la eficacia de sus estrategias de beneficios.
El 44% de las grandes empresas ofrecen beneficios de reembolso por fertilización in vitro (FIV), según Mercer.
Hace diez años, estábamos sufriendo una recesión en Estados Unidos, la Ley de Atención Médica Asequible era un complejo plan de reforma de la salud que se estaba abriendo paso en el Capitolio y el "octomom" impulsó la FIV a los titulares mundiales.
“Durante un embarazo, hay tantas razones por las que una mujer extiende el brazo para una extracción de sangre que es difícil saber si esa prueba en particular se considera una prueba genética o no”.
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