L'importance de la continuité des soins tout au long du parcours de construction familiale

Les prestations de fertilité sont très demandées : avec près de trois millennials sur quatre prêts à changer d'emploi pour une couverture de fertilité, les employeurs, grands et petits, ajoutent des prestations de fertilité à leurs régimes d'avantages sociaux pour les employés. Parmi celles qui l’offrent déjà, certaines organisations étendent leur couverture des prestations de fertilité pour se démarquer et rivaliser pour attirer les talents.

Un remboursement des frais fertilité est un excellent début le coût moyen d'un cycle unique de fécondation in vitro (FIV) devrait atteindre 25 000 $ d' 2025. Plus la moitié des patients subissent un deuxième cycle de FIV et près d'un tiers suivent trois traitements ou plus.

Une approche fragmentée des avantages en matière de fertilité est une opportunité manquée

Mais une solution axée uniquement sur le remboursement constitue également une occasion manquée. Une solution ponctuelle en matière de prestations de fertilité – qui commence et se termine par la prise en charge des frais de FIV ou d'autres traitements de fertilité – rate une occasion cruciale d'avoir un impact positif significatif sur la santé des employés et de l'employeur.

En revanche, offrir aux employés une expérience familiale continue et coordonnée est une solution gagnante pour tous. Non seulement votre organisation aura plus de chances de se démarquer dans la course aux talents, mais elle aura également plus de chances d'obtenir de meilleurs résultats, des transitions de retour au travail plus réussies et des coûts de santé réduits.

Un soutien continu améliore l’expérience et les résultats de la construction familiale

Comme l'ont constaté Zynga et d'autres employeurs, l'adoption d'un modèle de soins continus favorisant la construction familiale, de la période préconceptionnelle à la grossesse et au post-partum, est bénéfique pour tous. Grâce à Maven, par exemple, Zynga a constaté une réduction significative du taux de césariennes et de la durée moyenne de séjour en USIN, à mesure que le nombre de grossesses augmentait au sein de ses effectifs.

Nous avons constaté une baisse des coûts et une amélioration de la santé des employés et de leurs familles, qui se sentent ainsi en meilleure santé et plus productifs. C'est une expérience formidable pour nos employés. Cela nous aide vraiment à attirer et à fidéliser les talents. »
Bryan Aycock, directeur des avantages sociaux chez Zynga

Les soins préconceptionnels mettent les gens sur la voie optimale pour fonder une famille

Le conseil préconceptionnel est un élément essentiel de ce modèle. Selon le Dr Brian Levine, directeur médical de Maven et endocrinologue de la reproduction réputé, les femmes et leurs partenaires doivent s'évaluer mentalement et physiquement avant de tenter une grossesse.

Cependant, comme la grande majorité des femmes ne reçoivent pas de conseils préconceptionnels de la part de leur gynécologue-obstétricien ou de leur médecin de famille, elles peuvent ne pas être conscientes des facteurs de risque ou choix de mode de vie qui peuvent nuire à la fertilité et à une grossesse saine. Elles peuvent ignorer, par exemple, que leur hypertension, leur obésité, leur tabagisme ou leur consommation d'alcool pourraient avoir un impact majeur sur leur capacité à concevoir ou sur leur probabilité d'avoir une grossesse à risque.

Les femmes peuvent également ignorer que les choix de vie de leur partenaire peuvent des effets négatifs similaires sur leur grossesse. Par exemple, le tabagisme de leur peut les exposer au tabagisme passif et entraîner des naissances prématurées ou de faible poids.

Pour les couples en difficulté de fertilité, un accompagnement préconceptionnel les aide à comprendre les options qui s'offrent à eux pour fonder une famille, plutôt que d'opter immédiatement pour des traitements de FIV ou d'insémination artificielle (IIU) coûteux et longs. Ils peuvent en apprendre davantage sur la conception naturelle ou sur d'autres voies possibles, comme le don d'ovules ou de sperme.

« Si vous pouvez offrir à vos employés un meilleur accès aux soins grâce aux avantages liés à la fertilité », a déclaré le Dr Levine, « ils peuvent généralement identifier les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes et réfléchir à des solutions avant d'envisager des voies alternatives coûteuses. »

Le soutien ne devrait pas s’arrêter à la réussite du traitement de fertilité

En fait, après un traitement de fertilité réussi, il est temps de passer à la vitesse supérieure. La continuité des soins peut avoir un impact crucial sur le bien-être d'une femme qui tombe enceinte après un traitement de fertilité. Si son soutien se limite au remboursement des traitements de fertilité, elle risque de manquer de soutien pour la suite de son parcours maternel. Elle peut être déstabilisée par le délai entre la fin des traitements de fertilité et son premier rendez-vous en présentiel avec un gynécologue-obstétricien. Elle peut également être angoissée par le manque de soutien régulier pour apaiser ses angoisses, comme la possibilité d'une fausse couche ou d'une grossesse multiple.

Après le stress et la tension liés aux injections, aux médicaments et aux inquiétudes liées à la conception, les femmes et les hommes ayant suivi des traitements de fertilité ont généralement besoin de plus de et de soutien pour leurs préoccupations émotionnelles et physiques tout au long de leur parcours vers la parentalité. Proposer un accès virtuel à des services de soutien et des prestataires spécialisés, en complément des soins en présentiel, peut répondre à ce besoin.

Maven's offre une continuité des soins tout au long du parcours de construction familiale

Maven reconnaît que le chemin vers la parentalité est unique et propre à chaque femme et à chaque famille. C'est pourquoi notre modèle de soins continus offre à nos membres un accès 24h/24 et 7j/7 à de nombreux prestataires couvrant l'ensemble des besoins de santé des femmes et de la famille, notamment des éducateurs en fertilité, des conseillers en génétique, des endocrinologues de la reproduction, des doulas, des conseillers en adoption, des consultants en maternité de substitution, des kinésithérapeutes, des pédiatres et des professionnels de la santé mentale. Plus important encore, Maven met à la disposition de chaque futur parent un conseiller en soins, qui lui offre un accompagnement et un soutien continus et personnalisés dès le début du processus de planification familiale.

Les membres de Maven ont également constaté de meilleurs résultats grâce à un suivi continu plutôt qu'à une approche de planification familiale axée sur les bénéfices liés à la fertilité. Par exemple, après avoir bénéficié d'un accompagnement préconceptionnel, 17 % des membres de Maven n'ont ni eu besoin ni bénéficié de traitements de fertilité, soit parce qu'ils sont tombés enceintes naturellement, soit parce qu'ils ont opté pour l'adoption.

Pour savoir comment nous pouvons vous aider à obtenir de meilleurs résultats pour vos futurs parents et votre organisation, demandez une démonstration dès aujourd'hui.

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