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Décryptage de la politique de la Maison Blanche visant à élargir l'accès à la fertilité et à la FIV

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Comprendre le changement de politique qui transforme les prestations de fertilité

L'histoire de Maven en mai : Quand l'infirmière devient le patient

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May savait que sa grossesse allait faire ressurgir des angoisses existantes, et grâce à Maven, elle a pu les anticiper.

Envie d'un meilleur retour sur investissement ? Commencez par la santé des femmes et de la famille.

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Découvrez pourquoi le retour sur investissement est désormais au cœur de toute stratégie d’avantages sociaux pour les employés et l’analyse de rentabilisation spécifique de l’investissement dans la santé des femmes et de la famille.

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Créer des prestations familiales inclusives ? Commencez par ces leçons de la Deutsche Bank.

Découvrez comment des employeurs de premier plan comme Deutsche Bank font évoluer leurs stratégies pour offrir une réelle valeur ajoutée, tant à leurs employés qu'à leurs résultats financiers.

couple assis sur un canapé regardant son téléphone

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Fertilité masculine : le sujet de conversation dont personne ne parle jusqu'à présent

Découvrez les résultats de la première enquête du genre de Maven et Posterity sur la fertilité des hommes, notamment les attitudes envers les tests de sperme, les changements de mode de vie pour améliorer la fertilité et l'intérêt pour la santé numérique pour répondre aux besoins de fertilité.

Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH

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Écoutez Charna Martini, vice-présidente adjointe de la transformation de la santé chez Aon, parler d’un cadre pratique et stratégique que les dirigeants des RH peuvent utiliser pour faire des choix intelligents et sûrs qui équilibrent les attentes des employés et les besoins de l’entreprise.

Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité

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Les attentes des employés évoluent à mesure que la façon dont nous fondons une famille évolue. Découvrez comment offrir des prestations de maternité et de fertilité de premier ordre à votre organisation de services financiers.

Soutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifs

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Concevoir des avantages sociaux inclusifs LGBTQIA+ qui reflètent les diverses réalités des familles modernes n’est pas seulement la bonne chose à faire ; c’est également bon pour les affaires, conduisant à des résultats plus élevés en matière d’engagement, de fidélité et de rétention des employés.

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Michelle Gile, directrice de Maven, concourra pour le prix Innovators Showcase lors du 11e sommet annuel du leadership des employeurs du Minnesota Health Action Group.

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Maven a annoncé aujourd'hui qu'elle concourrait pour le prix des innovateurs lors du 11e sommet annuel du leadership des employeurs du Minnesota Health Action Group, le 11 mai au Westin Galleria, Edina, MN.

La clinique Maven annonce un nouveau partenariat avec Castlight Health pour offrir une plateforme complète de soutien parental à ses clients

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La clinique Maven annonce un nouveau partenariat avec Castlight Health pour offrir une plateforme complète de soutien parental à ses clients

La clinique de santé numérique Maven annonce un nouveau partenariat avec le principal fournisseur de plateformes de navigation en santé, Castlight Health, qui permettra aux clients de Castlight d'intégrer facilement Maven dans leur plateforme d'avantages sociaux.

Maven s'associe au Village des Enfants pour aider les mères adolescentes sans abri à New York

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Maven s'associe au Village des Enfants pour aider les mères adolescentes sans abri à New York

Chez Maven, nous sommes convaincus que chaque femme et chaque enfant mérite d'avoir accès à des soins de santé de qualité. C'est pourquoi nous avons créé la Fondation Maven, afin de collaborer avec des organisations à but non lucratif et de contribuer à fournir des soins à ceux qui, autrement, en seraient privés.

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Are your fertility benefits truly delivering, or just checking a box? Measure your benefits against industry leaders—and learn how to elevate care, eliminate administrative burden, and unlock ROI.

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Are your fertility benefits truly delivering, or just checking a box? Measure your benefits against industry leaders—and learn how to elevate care, eliminate administrative burden, and unlock ROI.

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Comprehensive women’s and family health benefits help you better support your employees—and your bottom line. Explore how much you could save per employee by offering care through Maven.

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Études de cas

United Talent Agency

Lucy Avsharyan, Global Benefits Manager at leading talent and entertainment firm United Talent Agency, shares why Maven has made all the difference in retaining and empowering working parents.

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“You can be a same-sex couple; you can do surrogacy or adoption; your husband can use it; your spouse at home can use it—it’s very inclusive and it’s also global.”

Lucy Avsharyan, Global Benefits Manager at United Talent Agency

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