Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

The rising cost of high-risk pregnancy: making the case for earlier maternity supportThe rising cost of high-risk pregnancy: making the case for earlier maternity support
Perspectivas
The rising cost of high-risk pregnancy: making the case for earlier maternity support

Maven's annual report shares how employers can address high-risk pregnancy costs through earlier intervention.

The employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supportedThe employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supported
Perspectivas
The employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supported

New data from Maven shares how more benefits doesn't equal better support for employees.

Oncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosisOncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosis
Perspectivas
Oncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosis

Employers can play a critical role in helping employees preserve their fertility after a cancer diagnosis.

Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health
Perspectivas
Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health

Reimagining the Future: Pinterest, Maven, and Supporting Every Chapter of Women’s and Family Health

Clínica Maven en ASRM: Moldeando el futuro de la atención de la fertilidad
Perspectivas
Clínica Maven en ASRM: Moldeando el futuro de la atención de la fertilidad

Maven está impulsando la base de evidencia para la atención digital de la fertilidad en ASRM 2025.

Ocho formas eficaces de apoyar a los padres que trabajan: una guía completa
Perspectivas
Ocho formas eficaces de apoyar a los padres que trabajan: una guía completa

Las políticas y beneficios que favorecen a las familias son cruciales para atraer y retener al mejor talento. En esta guía, explicaremos cómo las empresas apoyan a las familias trabajadoras y cómo se puede crear un programa integral e inclusivo.

Menopausia en el trabajo: Cómo adaptar el espacio de oficina para el bienestar de los empleados
Perspectivas
Menopausia en el trabajo: Cómo adaptar el espacio de oficina para el bienestar de los empleados

Desde brindar beneficios personalizados hasta promover lugares de trabajo inclusivos para todas las edades, aquí se explica cómo los líderes de RR.HH. pueden modificar sus oficinas y espacios de trabajo para brindar un mejor apoyo a sus empleadas menopáusicas.

Ejemplo de política de baja por maternidad: plantilla y consejos esenciales para responsables de RR.
Perspectivas
Ejemplo de política de baja por maternidad: plantilla y consejos esenciales para responsables de RR.

La baja por maternidad y paternidad no es algo opcional; es esencial para ayudar a los empleados a adaptarse a la vida de padres primerizos. Aquí tienes un ejemplo de política de baja por maternidad para que tu empresa pueda orientar su estrategia.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores