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La ménopause est plus visible que jamais, pourtant la plupart des employées manquent encore de soutien : 64 % ne savent pas comment gérer leurs symptômes et près des trois quarts affirment que ces symptômes ont un impact sur leur travail, entraînant des coûts et un taux de roulement élevé. Lea

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Unmanaged menopause symptoms cost U.S. businesses $26.6 billion a year. Most employees still aren’t getting the support they need. See the research and strategies saving $1.6k per employee.

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Explorez la différence entre les prestations de fertilité standard et les solutions gérées cliniquement comme Maven, et réimaginez ce que vos prestations de fertilité pourraient vous apporter.

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Découvrez comment une prise en charge clinique peut optimiser vos avantages en matière de fertilité : réduction des coûts, amélioration des résultats et soutien concret aux employés à chaque étape de leur projet familial.

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Découvrez comment Maven améliore les résultats cliniques et réduit les coûts grâce à un programme de maternité à haut risque offrant un soutien proactif, personnalisé et complet.

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Vos prestations de fertilité sont-elles réellement efficaces ou se limitent-elles à cocher une case ? Comparez vos prestations aux leaders du secteur et découvrez comment améliorer les soins, alléger les charges administratives et optimiser le retour sur investissement.

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Des avantages complets en matière de santé des femmes et des familles vous aident à mieux soutenir vos employés—et votre résultat net. Découvrez combien vous pourriez économiser par employé en offrant des soins via Maven.

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Découvrez comment Maven génère un retour sur investissement grâce à des résultats cliniques et commerciaux, vous aidant ainsi à soutenir vos employés et à améliorer vos résultats financiers.

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Pour les responsables RH et avantages sociaux, convaincre la direction exige des preuves claires et étayées par des données. Voici ce que vous devez savoir pour présenter un argumentaire solide à votre directeur financier.

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