Ce que Protective Life Insurance Company dit à propos de Maven

Bart Trench, responsable des avantages sociaux et du bien-être chez Protective Life, explique pourquoi le partenariat avec Maven est une situation gagnant-gagnant pour l'entreprise et ses employés.

Pourquoi est-il important pour Protective Life d'avoir un partenaire d'avantages familiaux comme Maven ?

Nous sommes une compagnie d'assurance vie et rentes, notre mission étant de protéger les familles. Il est donc naturel que nous souhaitions également prendre soin de nos employés.

Nous avons en moyenne une ancienneté de 10 ans avec nos employés. À un moment ou à un autre, ils fonderont probablement une famille ou agrandiront leur famille pendant leur emploi chez nous. Fonder une famille ou agrandir sa famille est très coûteux et peut s'avérer complexe. Maven est un excellent partenaire pour nos employés et leurs conjoints ou concubins [qui sont dans cette phase de vie]. [De plus], une grossesse représente un coût important. Offrir des services aux jeunes parents via Maven est donc une solution avantageuse pour l'entreprise et pour nos employés.

« N'importe quel obstacle peut amener une femme à dire : « C'est trop dur de retourner au travail et de gérer toutes ces choses. » Le soutien que Maven fournit pendant ce processus peut donc être inestimable.

Pourquoi avez-vous recherché une solution de santé numérique en particulier ?

Nous nous efforçons d'innover. Nous utilisons davantage le numérique pour nos clients, et nous essayons de faire de même avec nos employés. Maven en est le fruit naturel. Nos employés nous témoignent de nombreux témoignages sur son efficacité. L'avantage de Maven, c'est qu'il offre différents points de contact à nos employés, du début de la grossesse à six mois après l'accouchement, dès le début de la prestation de maternité. Cela permet de répondre aux besoins des employés lorsqu'ils ont réellement besoin de ces services.

De nombreuses femmes quittent le marché du travail à contrecœur après avoir eu un enfant. Quels étaient les problèmes de rétention que vous souhaitiez résoudre ?

Peut-être avez-vous vécu une grossesse compliquée et avez-vous eu besoin de prendre un congé [supplémentaire]. Cela a peut-être démoralisé votre esprit ou rendu difficile l'idée de reprendre le travail après votre congé. Et puis, à votre retour au travail, vous avez peut-être des problèmes d'allaitement ou de santé mentale. Nombre d'obstacles peuvent amener une femme à se dire : « C'est trop de retourner au travail et de gérer tout ça. » Le soutien que Maven vous apporte pendant ce processus peut donc être précieux.

Pourquoi avez-vous pensé qu’il était important que les employés de Protective Life aient accès à Maven Milk, un service d’expédition de lait maternel ?

Le programme d'expédition de lait maternel, Maven Milk, que nous avons adopté est important à bien des égards, notamment en matière de diversité et d'inclusion [au sein de notre entreprise]. En effet, pour les femmes qui doivent voyager pour le travail, ces missions sont souvent des occasions cruciales de progresser professionnellement. Nous ne voulons pas que les femmes aient à faire un choix du genre : « Je vais devoir faire venir mon collègue masculin [en déplacement], car c'est trop compliqué de tirer mon lait, de le conserver et de le ramener à la maison », et tous ces problèmes qu'elles rencontrent habituellement.

Un grand nombre de nos employées sont des grossistes qui sont souvent en déplacement et passent de nombreuses nuits à l'hôtel. Nous pensons que ce sera un excellent moyen de lever les barrières auxquelles une grossiste peut être confrontée. Avec Maven Milk, il est très facile de se procurer le kit de livraison et de renvoyer du lait chez soi.

Comment voyez-vous l’évolution des prestations familiales chez Protective Life ?

Je pense que l'avenir se poursuit sur la même voie, afin que les parents n'aient pas à choisir entre élever une famille et travailler, et s'épanouir pleinement au travail. Tout ce que nous continuerons à faire pour les nouvelles familles s'inscrira dans cette logique, qu'il s'agisse d'étendre les programmes de congés ou de maintenir le soutien professionnel pour les nouveaux parents. Je suis père de trois enfants et je suis très fier de ce qu'offre Protective. J'aurais aimé bénéficier de ce genre de services quand j'ai eu mes enfants il y a des années !

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Nous sommes fiers de collaborer avec Protective Life et de soutenir l'entreprise dans sa mission de soutien et d'avancement des femmes et des familles. Cliquez sur le bouton « Demander une démo » ci-dessous pour en savoir plus sur Maven.