Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

Why the cheapest family health benefit often costs employers moreWhy the cheapest family health benefit often costs employers more
Why the cheapest family health benefit often costs employers more

Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.

Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisionsFive misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions
Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions

Misconceptions about cost, digital care, and program design can lead to fragmented support and missed opportunities to deliver meaningful value for employees and the business.

How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility careHow Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care
How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care

Leaders from Maven and Universal Music Group discuss the impact of investing in coordinated, clinically managed fertility and family building benefits, for both employees and the organizations that support them.

Avantages inclusifs pour les familles : un guide en 10 étapes
Avantages inclusifs pour les familles : un guide en 10 étapes

Découvrez notre liste de contrôle pour concevoir des avantages familiaux inclusifs qui retiennent les talents diversifiés, améliorent les résultats en matière de santé et réduisent les coûts de maternité et de fertilité.

Prestations de maternité modernes : un guide complet
Prestations de maternité modernes : un guide complet

Les prestations de maternité modernes vont au-delà du congé de maternité : elles sont continues, holistiques et couvrent tous les parcours menant à la parentalité. Pour en savoir plus, lisez la suite.

Les bienfaits de la ménopause au travail : un besoin négligé pour vos employés
Les bienfaits de la ménopause au travail : un besoin négligé pour vos employés

Comment les employeurs peuvent-ils soutenir la ménopause au travail ? En créant des espaces de travail inclusifs pour tous les âges, avec des avantages et des politiques adaptés.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?