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Les millennials entrent en périménopause et attendent de leurs employeurs un soutien plus important que celui dont les générations précédentes ont bénéficié à cette étape de leur vie. Découvrez comment accompagner vos employés pendant la « millénarisation ».
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The most effective benefits combine technology with clinician-led support, helping employees access care earlier, navigate complex health journeys, and achieve better outcomes.
Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.
Employers are increasingly recognizing menopause benefits as a way to improve wellbeing, retention, and productivity.
Misconceptions about cost, digital care, and program design can lead to fragmented support and missed opportunities to deliver meaningful value for employees and the business.
Leaders from Maven and Universal Music Group discuss the impact of investing in coordinated, clinically managed fertility and family building benefits, for both employees and the organizations that support them.
Découvrez des traitements et des stratégies efficaces contre la ménopause pour que les responsables des RH soutiennent les employés, garantissant ainsi un lieu de travail sain et inclusif.
Le soutien des doulas virtuelles gagne en popularité. L'équipe de recherche clinique de Maven a cherché à savoir si le soutien des doulas virtuelles pouvait influencer positivement les taux de césariennes et améliorer l'expérience de l'accouchement. Découvrez leurs conclusions.
Le moyen le plus simple d'aider les employés à surmonter le stress lié à l'infertilité ? Déstigmatiser le problème sur votre lieu de travail et leur apporter un soutien essentiel, quel que soit le parcours de chacun vers la parentalité.
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