United Talent Agency retient les talents et comble les lacunes en matière d'avantages sociaux mondiaux avec Maven

Lucy Avsharyan, responsable des avantages sociaux mondiaux chez United Talent Agency, une agence leader dans le domaine des talents et du divertissement, explique pourquoi Maven a fait toute la différence en matière de fidélisation et d'autonomisation des parents qui travaillent en comblant les lacunes clés en matière de soutien au retour au travail, d'avantages inclusifs pour tous les parcours vers la et d'une couverture véritablement mondiale.

Comme le partage Lucy, fournir Maven aux employés d'UTA a déclenché un « changement de culture mondial » pour les parents qui travaillent, un défi majeur dans l'industrie du divertissement.

Maven : Pourquoi UTA a-t-elle fait appel à Maven ?

UTA : En travaillant dans le secteur du divertissement, nous avons constaté que nous ne soutenions pas vraiment les parents, notamment ceux qui travaillent, car le mode de vie des agents consiste à assister à de nombreux concerts, spectacles et tournages de films. Nous savions donc qu'il y avait un manque à combler. Et, d'après mon expérience personnelle, je savais que pour les futurs parents ou les jeunes parents, le simple fait de savoir qu'ils bénéficient du soutien de Maven leur donnerait le sentiment d'appartenir à cette culture.

Maven : Comment Maven a-t-il aidé vos employés à retourner au travail ?

UTA : Le retour au travail est essentiel, car avant l'accompagnement de Maven, peu de femmes étaient prêtes à revenir. Elles avaient l'impression de devoir choisir entre leur carrière et devenir mères. Aujourd'hui, elles ont toutes pu reprendre le travail grâce au soutien de Maven. Grâce aux autres avantages que nous proposons, notre offre globale de congé parental et d'accompagnement Maven permet à davantage d'employées de faire les deux.

« Avant de bénéficier du soutien de Maven, peu de femmes étaient disposées à reprendre le travail ; elles avaient l'impression de devoir choisir entre leur carrière et devenir mères. Aujourd'hui, elles ont toutes pu reprendre le travail grâce au soutien de Maven.

Maven : À qui s'adresse Maven ?

UTA : Vous pouvez être un couple de même sexe ; vous pouvez recourir à la maternité de substitution ou à l’adoption ; votre mari peut y avoir recours ; votre conjoint à la maison peut y avoir recours ; c’est très inclusif et c’est aussi mondial. Maven a été un atout essentiel qui nous a permis d’opérer un changement culturel à l’échelle mondiale.

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Nous sommes fiers de collaborer avec United Talent Agency et ravis de constater l'impact réel de Maven sur la fidélisation des talents internationaux et l'autonomisation des parents qui travaillent. Demandez une démonstration ci-dessous pour en savoir plus sur Maven pour votre entreprise.