Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family HealthPinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health
Perspectivas
Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health

Reimagining the Future: Pinterest, Maven, and Supporting Every Chapter of Women’s and Family Health

Descifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIVDescifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIV
Perspectivas
Descifrando la política de la Casa Blanca para ampliar el acceso a la fertilidad y la FIV

Comprender el cambio de política que está transformando las prestaciones por fertilidad

¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.
Perspectivas
¿Quieres un mejor retorno de la inversión en beneficios? Empieza por la salud de la mujer y la familia.

Explore por qué el ROI es ahora central para cualquier estrategia de beneficios para empleados y el caso comercial específico para invertir en la salud de las mujeres y las familias.

¿Desarrollar beneficios familiares inclusivos? Empiece con estas lecciones de Deutsche Bank.
Perspectivas
¿Desarrollar beneficios familiares inclusivos? Empiece con estas lecciones de Deutsche Bank.

Descubra cómo los empleadores líderes como Deutsche Bank están evolucionando sus estrategias para ofrecer valor real, tanto para su fuerza laboral como para sus resultados.

Fertilidad masculina: El tema del que nadie habla, hasta ahora
Perspectivas
Fertilidad masculina: El tema del que nadie habla, hasta ahora

Explore los hallazgos de la primera encuesta de este tipo de Maven y Posterity sobre la fertilidad masculina, incluidas las actitudes hacia las pruebas de semen, los cambios en el estilo de vida para mejorar la fertilidad y el interés en la salud digital para apoyar las necesidades de fertilidad.

Su guía de KPI de RR. HH.: Seguimiento de lo que realmente impacta a su fuerza laboral
Perspectivas
Su guía de KPI de RR. HH.: Seguimiento de lo que realmente impacta a su fuerza laboral

Los KPI son importantes para cualquier departamento de RR. HH. moderno si desea tomar decisiones basadas en datos que realmente marquen la diferencia en la empresa y su plantilla. Profundicemos en qué son los KPI de RR. HH., por qué son importantes y cuáles medir.

Creando lugares de trabajo compasivos con licencia por pérdida del embarazo
Perspectivas
Creando lugares de trabajo compasivos con licencia por pérdida del embarazo

Dado que casi uno de cada cuatro embarazos termina en aborto espontáneo, es probable que la pérdida del embarazo ya esté afectando a su plantilla. Descubra cómo crear un programa de licencia por pérdida del embarazo que apoye a sus empleadas en estos momentos difíciles.

Fertilidad en el mundo: cómo apoyar a una población global de empleados
Perspectivas
Fertilidad en el mundo: cómo apoyar a una población global de empleados

Las empresas globales reconocen la importancia de brindar apoyo a sus empleados en materia de fertilidad. A continuación, se presenta lo que los empleadores deben saber sobre la situación de la fertilidad en Canadá, el Reino Unido, Irlanda, Nueva Zelanda, Australia e India.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores