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Megan Duffy

Megan Duffy

Senior Content Manager

Megan is a writer based in Chicago, Illinois. An experienced healthcare writer, she is inspired by the power of storytelling to galvanize change in the industry. Megan joined Maven in 2021 to help shine a light on the challenges in women’s and family health today. In her free time, she enjoys traveling to new and familiar places, finding hidden restaurant gems around the city, and rock climbing.

Cómo la correspondencia entre la atención mejora la equidad y los resultados en materia de saludCómo la correspondencia entre la atención mejora la equidad y los resultados en materia de salud
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Cómo la correspondencia entre la atención mejora la equidad y los resultados en materia de salud

Apoyar las solicitudes de los miembros para ser emparejados con un proveedor de la misma raza, etnia o identidad sexual es parte del compromiso de Maven de brindar atención personalizada y centrada en el paciente que mejore la equidad y los resultados en materia de salud.

Comprender los beneficios de la gestación subrogada y por qué son importantesComprender los beneficios de la gestación subrogada y por qué son importantes
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Comprender los beneficios de la gestación subrogada y por qué son importantes

A medida que aumenta la prevalencia de la maternidad subrogada, los empleadores deben comprender el proceso de la maternidad subrogada y por qué los empleados ven el apoyo de la maternidad subrogada como una parte esencial de su paquete general de beneficios.

Cinco maneras de dar la bienvenida a los empleados después de la baja por maternidadCinco maneras de dar la bienvenida a los empleados después de la baja por maternidad
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Cinco maneras de dar la bienvenida a los empleados después de la baja por maternidad

Cuando una empleada o compañera regresa de su baja por maternidad, un plan de transición y mensajes de bienvenida son fundamentales. Aquí tienes algunos ejemplos útiles.

La congelación de óvulos implica mucho más de lo que usted y sus empleados podrían pensar.La congelación de óvulos implica mucho más de lo que usted y sus empleados podrían pensar.
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La congelación de óvulos implica mucho más de lo que usted y sus empleados podrían pensar.

A pesar de la creciente popularidad de la congelación de óvulos, aún existen muchos matices que muchos desconocen. Aquí les contamos lo que los empleadores deben saber sobre el procedimiento y cómo pueden apoyar mejor a sus empleados.

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¿Cuáles son los costos a largo plazo de sus soluciones de beneficios familiares?

Esto es lo que los empleadores necesitan saber sobre los costos a largo plazo de los beneficios familiares.

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Tres formas en que las restricciones de salud reproductiva pueden afectar la atención de la fertilidad

Mientras las personas en Estados Unidos lidian con las implicaciones del acceso restringido a la salud reproductiva, los especialistas en fertilidad y sus pacientes enfrentan una gran incertidumbre. Esto es lo que los planes de salud y los empleadores deben saber.

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