L'anxiété reproductive au travail : principaux enseignements de la dernière enquête de Maven

Fonder une famille peut être une épreuve complexe et émotionnellement éprouvante. Chaque parcours vers la parentalité comporte son lot de défis uniques : les recherches montrent une personne sur cinq rencontre des obstacles dans son parcours de fertilité ou de construction d'une famille. Cependant, ce processus peut être encore plus impacté par l'anxiété et la désinformation qui entourent cette expérience. Une étude récente de Maven a révélé que la majorité des femmes ressentent une certaine forme d'anxiété quant à leur capacité à fonder une famille, et que pour la plupart, cette anxiété ne fait qu'augmenter.

Qu’est-ce que l’anxiété reproductive ?

L'anxiété reproductive est le sentiment de stress et de tension déclenché par des pensées de fertilité et une incapacité potentielle à tomber enceinte ou à rester enceinte. La pression pour fonder une famille est toujours intense pour beaucoup, ce qui signifie que les difficultés de fertilité peuvent susciter des questions existentielles sur ce que signifie être une femme sans enfant les recherches montrent que les difficultés de fertilité engendrent souvent des sentiments de honte, de rupture et de culpabilité.

Pour comprendre comment répondre à l'anxiété liée à la procréation et mieux soutenir les femmes et les familles, Maven a mené une enquête auprès de 1 500 femmes âgées de 28 à 38 ans vivant dans cinq grandes villes américaines afin de comprendre leurs préoccupations et leurs perceptions en matière de fertilité. Nos résultats montrent clairement la nécessité d'une nouvelle approche : une approche qui rencontre les personnes là où elles se trouvent, qui privilégie le soutien émotionnel et l'éducation, et qui les oriente vers les soins dont elles ont besoin. En comprenant les lacunes en matière de soins de santé pour les personnes gèrent fertilité, les employeurs peuvent mieux soutenir leurs employés et obtenir des résultats positifs. Voici les principaux enseignements de l'étude de Maven sur la fertilité.

Principaux résultats de l'enquête

1. L’anxiété liée à la fertilité commence tôt

Bien que les obstacles à la grossesse soient fréquents, il est facile de se sentir stressé anticipation concernant la , avant même de commencer à essayer. Les femmes commencent généralement à penser à leur fertilité entre 19 et 21 ans, et au moins quatre femmes sur cinq ressentent une certaine anxiété à l'idée de concevoir. Ces angoisses peuvent être déclenchées par diverses sources, des publicités sur les réseaux sociaux aux questions indiscrètes de la famille ou des amis sur le moment où elles tomberont enceintes.

Le parcours vers la fertilité est semé d'incertitudes, et une étude Maven montre que 49 % des membres qui tentent de concevoir souffrent d'anxiété et 35 % de dépression. Ces problèmes de santé mentale sont présents quel que soit le mode de conception : les membres Maven qui tentent de concevoir sans recourir à une technique de procréation médicalement assistée comme la FIV sont tout aussi susceptibles de déclarer dépression et anxiété que ceux qui suivent un traitement de fertilité.

Au moins quatre femmes sur cinq ressentent un certain niveau d’anxiété lorsqu’elles pensent à leur capacité à tomber enceintes, et plus d’un quart sont très ou extrêmement anxieuses.

2. L’anxiété liée à la reproduction augmente avec l’âge

Malheureusement, il est normal de ressentir une certaine pression liée à la fertilité avec l'âge. 59 % des femmes citent l'âge comme l'un des principaux facteurs d'anxiété. « Dès leur plus jeune âge, on dit aux femmes que le temps presse et on les rend vulnérables quant à leur capacité à avoir des enfants », explique Kate Ryder, fondatrice et PDG de Maven Clinic. « Cette culture de l'anxiété reproductive est profondément ancrée dans notre société et exige une nouvelle approche des soins de santé reproductive, fondée sur la compassion, l'empathie et les faits. » Alors qu'au moins un tiers des femmes commencent à penser à leur fertilité à 18 ans ou plus tôt, ce stress est durable et omniprésent pour de nombreuses personnes.

3. L’anxiété liée à la reproduction est aggravée par le manque d’accès à des sources fiables

Les personnes confrontées à l'infertilité ont plus que jamais besoin d'un accompagnement bienveillant. La fertilité peut affecter tous les aspects de la vie, de la santé et du bien-être à la famille, au travail et aux relations amoureuses. C'est pourquoi un réseau de soutien solide est si important, mais il peut être plus difficile à trouver qu'il ne devrait l'être. Près d'une femme sur trois déclare que les réseaux sociaux, la publicité et l'actualité sont les facteurs les plus influents sur ses sentiments concernant la fertilité. Les gynécologues-obstétriciens et les amies ont également été citées comme sources d'influence.

Ce qui est encore plus inquiétant, c'est qu'au moins trois femmes sur quatre croient à plus de trois fausses informations sur leur fertilité, allant de la perception de l'impact de la contraception à long terme sur la fertilité à la nécessité de tests de fertilité réguliers à partir d'un certain âge. Le chemin vers la grossesse est truffé de fausses informations anxiogènes. C'est pourquoi la communication autour de la fertilité doit privilégier l'empathie et l'éducation, plutôt que les traitements ou les messages anxiogènes.

Agir contre l’anxiété liée à la reproduction sur le lieu de travail

Les avantages sociaux offerts par l'employeur jouent un rôle crucial dans la construction familiale, car ils déterminent souvent les services auxquels ils peuvent accéder et se les permettre. Une approche universelle ne convient pas au parcours intensément personnel de la fertilité, et peut même être préjudiciable aux personnes qui suivent des conseils qui ne leur conviennent pas. Si de nombreuses entreprises proposent des avantages liés à la fertilité pour mieux couvrir et soutenir les employés qui suivent des traitements de fertilité, il existe à la fois une opportunité et un besoin criant de ressources éducatives inclusives et fondées sur des données probantes.

Orienter les personnes vers les soins adaptés à leurs besoins

La fertilité évolue sur un continuum : il existe des cas d’infertilité légers, modérés et graves, avec différentes options pour y remédier. Cependant, en réalité, toutes les personnes aux prises avec des problèmes de fertilité ne doivent pas nécessairement se précipiter vers des traitements coûteux et invasifs comme la FIV. Les employés ont besoin d’options pour les nombreuses voies menant à la parentalité, comme l’accès à la maternité de substitution pour les couples de même sexe, les personnes LGBTQIA+ et les parents célibataires. Chaque personne doit bénéficier d’un plan de soins personnalisé commençant par soins préconceptionnels car dans de nombreux cas, des modifications des mode de vie comme l’alimentation et l’exercice physique, peuvent améliorer la fertilité.

Offrir un accès au soutien en santé mentale

Les difficultés de fertilité peuvent engendrer de nombreuses formes de pertes, allant du deuil de ne pas tomber enceinte à une faible estime de soi et au stress financier. Ces émotions interconnectées et complexes sont nouvelles pour de nombreuses personnes sur ce chemin ; c'est pourquoi il est crucial d'offrir un accès continu à un soutien en santé mentale. Pour les personnes en quête de fertilité, la consultation virtuelle offre un accès sans précédent à une gamme de spécialistes au moment où elles en ont besoin.

Offrir des ressources crédibles et une communauté solidaire

Étant donné que les employés peuvent être exposés à de fausses informations en ligne et manquent de sources fiables, les employeurs doivent garantir l'accès à des ressources complètes, simples et validées cliniquement. Ces ressources vont des articles sur la fertilité rédigés par des experts aux consultations avec des spécialistes de la fertilité qui peuvent les guider et les orienter vers des cliniques de fertilité fiables et de qualité.

L'approche fondée sur des données probantes en matière de fertilité

Vous recherchez une approche globale et inclusive pour accompagner vos employés dans leur parcours de fertilité ? Maven collabore avec les employeurs pour les aider à concevoir et à gérer des prestations de fertilité de premier ordre, comprenant des formations sur la fertilité, des programmes d'adoption et de maternité de substitution, ainsi qu'un soutien financier et des remboursements. Les familles ont accès à la plateforme numérique de Maven, qui met en relation leurs membres avec des prestataires à la demande, notamment des éducateurs en fertilité, des conseillers en santé mentale et des endocrinologues de la reproduction, ainsi qu'avec des parcours de soins personnalisés pour aider chaque personne à atteindre ses objectifs de fonder une famille. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la manière d'offrir la meilleure prestation de fertilité à votre organisation dès aujourd'hui .