Comment déstigmatiser l'infertilité sur le lieu de travail

Les statistiques sur l'infertilité peuvent parfois paraître stupéfiantes. Selon des études récentes , entre 12 % et 15 % des couples aux États-Unis ne parviennent pas à concevoir après un an de tentatives. À l'échelle mondiale, 48,5 millions de couples souffrent d'infertilité.

L'infertilité : un stigmate social

Ces statistiques sont accablantes en raison des stigmates souvent associés à l'infertilité, qui engendrent souvent des sentiments de honte et d'échec . Ces stigmates ont plusieurs origines. Dans de nombreuses cultures, fonder et élever une famille est considéré comme une norme sociale, et l'incapacité à le faire peut engendrer un sentiment d'inadéquation. Dans les pires cas, certaines personnes confrontées à des problèmes de fertilité peuvent être victimes de discrimination. Sans surprise, plutôt que d'affronter ces stigmates, beaucoup choisissent de garder leurs difficultés secrètes, ce qui accentue leur sentiment d'isolement.

L'infertilité touche autant les hommes que les femmes de manière égale , environ un tiers des causes étant d'origine masculine, un tiers d'origine féminine et un tiers d'une combinaison des deux. Les femmes, cependant, ressentent plus souvent l'impact de l'infertilité de manière plus aiguë, soit par le biais d'une stigmatisation sociale, soit par l'auto-stigmatisation qui leur donne un sentiment de dévalorisation.

L'infertilité présente des problèmes de diversité, d'égalité et d'inclusion

La situation devient encore plus critique pour les femmes de couleur, en particulier les femmes noires. Des études montrent qu'elles sont deux fois plus susceptibles de souffrir d'infertilité que les femmes blanches, mais presque deux fois moins susceptibles de demander un traitement, en partie à cause de plus de difficultés d'accès aux soins de fertilité .

L'infertilité présente également défis majeurs pour la communauté LGBTQIA+ . Nombreuses sont celles qui se voient refuser la prise en charge des traitements de FIV , par exemple, car les régimes d'assurance maladie exigent souvent un diagnostic médical d'infertilité, défini en termes hétérosexuels, pour prouver que la personne ou le couple ne peut pas concevoir d'enfants par rapport sexuel. Par conséquent, beaucoup se sont senties exclues des discussions non seulement sur les stigmates de l'infertilité, mais aussi sur les traitements disponibles.

Accompagner les personnes confrontées à l'infertilité

Heureusement, des entreprises leaders ont commencé à proposer une aide – clinique, émotionnelle et financière – aux personnes confrontées à l'infertilité. Dans ce blog, nous aborderons non seulement les fondamentaux de l'infertilité, mais aussi les moyens d'aider vos employés à traverser cette épreuve très personnelle en déstigmatisant l'infertilité au travail. Nous aborderons les points suivants :

• Qu'est-ce que l'infertilité et ses causes
• Prévalence de l'infertilité
• Pourquoi l'infertilité est stigmatisée
• Les effets de la stigmatisation liée à l'infertilité
• L'impact de l'infertilité sur les employés sur le lieu de travail
• Comment déstigmatiser l'infertilité sur le lieu de travail

Qu'est-ce que l'infertilité ?

Comme mentionné précédemment, l'infertilité est l'incapacité à concevoir après 12 mois de rapports sexuels réguliers non protégés. La définition diffère légèrement pour les femmes de 35 ans et plus, car la fertilité diminue régulièrement avec l'âge. Pour ces femmes, l'infertilité est l'incapacité à concevoir après six mois de rapports sexuels non protégés.

L'infertilité peut être classée en infertilité primaire ou secondaire. L'infertilité primaire survient lorsqu'une personne n'a jamais eu de grossesse. L'infertilité secondaire survient lorsqu'une personne ne peut pas concevoir ou mener une grossesse à terme après avoir déjà accouché.

Quelles sont les causes de l’infertilité ?

L'infertilité est souvent un problème complexe, et une multitude de facteurs peuvent simultanément contribuer au diagnostic. Dans 30 % des cas , l'infertilité est inexpliquée, sans cause déterminée. Cependant, il existe diverses causes d'infertilité bien connues, dont certaines peuvent être résolues par un traitement médical, d'autres par une assistance à la fertilité, et d'autres encore ne peuvent être traitées.

Infertilité féminine

L'infertilité féminine peut être causée par divers facteurs affectant le système reproducteur. Parmi les causes courantes, on peut citer :

• Troubles ovulatoires : Les problèmes d'ovulation (la libération d'ovules par les ovaires) peuvent entraîner une infertilité féminine. Des affections telles que le syndrome des ovaires polykystiques (SOPK), les déséquilibres hormonaux et les troubles thyroïdiens peuvent perturber l'ovulation.
• Problèmes liés aux trompes de Fallope : Des obstructions ou des lésions des trompes de Fallope peuvent empêcher un ovule de rencontrer le spermatozoïde nécessaire à la conception. Cela peut être dû à une maladie inflammatoire pelvienne (MIP), à une endométriose ou à une intervention chirurgicale pelvienne antérieure.
• Problèmes utérins : Des anomalies dans l'utérus, telles que des polypes, des fibromes ou des anomalies structurelles, peuvent interférer avec l'implantation ou la capacité d'un ovule fécondé à se développer.
• Endométriose : Il s'agit d'une affection caractérisée par la croissance de tissus similaires à la muqueuse utérine à l'extérieur de l'utérus. L'endométriose peut provoquer des cicatrices, des adhérences et une inflammation, affectant ainsi la fertilité.
• Âge : La fertilité féminine diminue avec l’âge, surtout après 35 ans. À mesure qu’une femme vieillit, le nombre et la qualité de ses ovules diminuent, ce qui rend la conception plus difficile.
• Maladie inflammatoire pelvienne (MIP) : Les infections, telles que les infections sexuellement transmissibles (IST), notamment la chlamydia et la gonorrhée, peuvent provoquer une inflammation et des cicatrices dans les organes reproducteurs, entraînant l'infertilité.
• Troubles thyroïdiens : Les problèmes de thyroïde peuvent affecter le cycle menstruel et perturber la fertilité. L'hypothyroïdie et l'hyperthyroïdie peuvent toutes deux être associées à l'infertilité.
• Facteurs liés au mode de vie : Certains facteurs liés au mode de vie peuvent avoir un impact sur la fertilité, comme le tabagisme, la consommation excessive d’alcool, l’obésité et l’exercice extrême.
• Facteurs génétiques : Certaines maladies génétiques peuvent affecter la fertilité. Par exemple, les femmes atteintes du syndrome de Turner peuvent souffrir de dysfonctionnement ovarien.

Infertilité masculine

L'infertilité masculine peut être attribuée à divers facteurs affectant la production, la qualité ou la distribution des spermatozoïdes. Parmi les causes courantes d'infertilité masculine, on peut citer :

• Faible nombre de spermatozoïdes (oligospermie) : Un faible nombre de spermatozoïdes peut diminuer les chances de fécondation. Cela peut être dû à des facteurs tels que des déséquilibres hormonaux, des infections ou des maladies génétiques.
• Faible motilité des spermatozoïdes (asthénospermie)  : Les spermatozoïdes doivent nager efficacement pour atteindre et féconder un ovule. Une faible motilité des spermatozoïdes peut résulter de divers facteurs, notamment des anomalies génétiques, des infections ou une surchauffe testiculaire.
• Morphologie anormale des spermatozoïdes (tératospermie) : Les spermatozoïdes de forme irrégulière peuvent avoir des difficultés à pénétrer l'ovule. Cela peut être dû à des facteurs génétiques, à des déséquilibres hormonaux ou à des influences environnementales.
• Troubles de l'éjaculation : Les problèmes d'éjaculation, tels que l'éjaculation rétrograde (lorsque le sperme pénètre dans la vessie au lieu de sortir par le pénis) ou l'éjaculation précoce, peuvent contribuer à l'infertilité masculine.
• Varicocèle : Une varicocèle est un gonflement des veines qui drainent le testicule. Elle peut entraîner une diminution de la production et de la qualité des spermatozoïdes. Une varicocèle peut être traitée par intervention chirurgicale.
• Fragmentation de l'ADN : La fragmentation de l'ADN désigne la présence de cassures ou de dommages dans les brins d'ADN des spermatozoïdes. Une fragmentation excessive peut affecter la capacité des spermatozoïdes à féconder un ovule.
• Obstruction de l'appareil reproducteur : Des blocages ou des obstructions dans les canaux qui transportent les spermatozoïdes peuvent empêcher leur éjaculation. Ces blocages peuvent résulter d'infections, d'une intervention chirurgicale ou de maladies congénitales.
• Déséquilibres hormonaux : Les troubles affectant la régulation hormonale de la production de sperme, tels que les problèmes au niveau de l'hypophyse ou de la thyroïde, peuvent contribuer à l'infertilité masculine.
• Facteurs testiculaires : Les affections qui affectent les testicules, telles que les testicules non descendus, les lésions testiculaires ou la présence de tumeurs, peuvent avoir un impact sur la production de spermatozoïdes.
• Facteurs environnementaux : L’exposition à certaines toxines environnementales, produits chimiques ou radiations peut nuire à la production et à la qualité du sperme.
• Facteurs liés au mode de vie : Des habitudes telles que le tabagisme, la consommation excessive d’alcool et la consommation de drogues peuvent avoir un effet négatif sur la production et la fonction des spermatozoïdes.
• Âge : Bien que moins prononcée que chez les femmes, la fertilité masculine peut diminuer avec l'âge. L'âge paternel avancé a été associé à un risque plus élevé d'anomalies génétiques chez la progéniture.
• Facteurs génétiques : Certaines maladies génétiques peuvent affecter la fertilité masculine, comme le syndrome de Klinefelter, dans lequel un homme possède un chromosome X supplémentaire.

Quelle est la fréquence de l’infertilité ?

Si les statistiques ci-dessous semblent surprenantes, c’est parce que la stigmatisation et le secret entourant l’infertilité occultent souvent à quel point elle est courante :

Pourcentage de femmes mariées de 15 à 49 ans aux États-Unis qui sont stériles : 0 naissance : 19,4 % ; 1 naissance ou plus : 6 %

Environ 9 % des hommes et environ 11 % des femmes en âge de procréer aux États-Unis ont connu des problèmes de fertilité.

12,2 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont eu recours à des services d'infertilité

33 % des adultes américains déclarent qu'eux-mêmes ou une personne qu'ils connaissent ont eu recours à un type de traitement pour essayer d'avoir un bébé.

Aux États-Unis, les naissances grâce à la technologie de procréation assistée ont plus que triplé entre 1996 et 2016.

Pourquoi l’infertilité est-elle stigmatisée ?

La stigmatisation liée à l'infertilité peut avoir de nombreuses causes, qui varient selon la situation géographique, la culture et le statut socio-économique. Par exemple, les femmes infertiles subissent les effets négatifs de l'infertilité davantage dans les pays en développement que dans les sociétés développées. La stigmatisation liée à l'infertilité peut également varier selon le sexe, les expériences des femmes et des hommes infertiles en matière de stigmatisation liée à l'infertilité étant similaires à certains égards, mais aussi très différentes.

Perceptions sociales

Les perceptions sociales jouent un rôle important dans la stigmatisation liée à l'infertilité. Par exemple, dans de nombreuses sociétés, l'accent est mis sur la parentalité biologique et la notion de famille nucléaire. Cette situation est souvent entretenue par les représentations médiatiques de la famille et peut contribuer à des normes irréalistes auxquelles les personnes infertiles sont comparées et qu'elles intériorisent.

Les attentes et les pressions sociales concernant la parentalité peuvent contribuer à la stigmatisation liée à l'infertilité. Les couples qui ne peuvent pas avoir d'enfants ou dont la parentalité est retardée en raison de l'infertilité peuvent être confrontés à un examen minutieux et à un jugement, renforçant l'idée que la parentalité est un chemin de vie attendu et nécessaire.

Attitudes familiales

La stigmatisation liée à l'infertilité peut également provenir d'un groupe beaucoup plus restreint de personnes, notamment de la famille proche. Les attitudes familiales face à l'infertilité peuvent s'expliquer par le fait que certains parents nourrissent de fortes attentes envers leurs enfants pour qu'ils leur donnent des petits-enfants. Le désir de voir la famille s'agrandir et de transmettre les traditions peut accroître la pression sur les couples confrontés à des problèmes de fertilité et leur donner le sentiment de ne pas remplir leur devoir familial.

Dans les cultures où la lignée familiale et la perpétuation du nom de famille sont hautement valorisées, une forte pression peut s'exercer sur les individus ou les couples pour concevoir et engendrer un héritier. L'infertilité peut être perçue comme une menace pour la continuité de la lignée familiale, entraînant des attentes accrues et une détresse psychologique.

Rôles de genre

Les rôles traditionnels de genre peuvent contribuer à la stigmatisation liée à l'infertilité. Dans certaines cultures, les femmes infertiles, en particulier, peuvent être soumises à une surveillance accrue et à des reproches, renforçant ainsi les stéréotypes sexistes et contribuant à un sentiment de honte.

Selon une étude dans BMC Women's Health, la stigmatisation affecte considérablement les femmes. Les Chinoises ont généralement un pouvoir décisionnel familial important. Ceci, combiné à l'importance à la fertilité et à la capacité à procréer, signifie que, selon la société, « l'infertilité est toujours la faute des femmes ». Par conséquent, les femmes infertiles subissent des niveaux modérés à élevés de stigmatisation liée à l'infertilité féminine en Chine et souffrent non seulement d'un deuil personnel dû à leur situation, mais aussi de rejet et de privations économiques.

Idées fausses et manque de compréhension

Le manque de sensibilisation et de compréhension des causes de l'infertilité peut favoriser les idées fausses et les jugements erronés. Les gens peuvent émettre des hypothèses sur les raisons de l'infertilité, les attribuant à des choix ou des comportements personnels, sans tenir compte des facteurs médicaux et émotionnels complexes impliqués.

Effets de la stigmatisation liée à l'infertilité et au traitement de l'infertilité

La stigmatisation liée à l’infertilité peut avoir des effets profonds et de grande ampleur sur les individus et les couples, impactant divers aspects de leur bien-être, de leurs relations sociales et même de la dynamique au sein de leur foyer.

Problèmes de santé mentale

L'infertilité en elle-même peut entraîner des problèmes de santé mentale : jusqu'à 52 % des femmes infertiles souffrent d'anxiété et de dépression. Cependant, la stigmatisation liée à l'infertilité et la façon dont les personnes sont perçues et traitées par les autres suite à leur diagnostic peuvent contribuer davantage aux émotions négatives et à la détresse psychologique. La stigmatisation liée à l'infertilité peut entraîner des symptômes d'anxiété et de dépression plus graves, notamment un repli sur soi.

Faible estime de soi

La stigmatisation liée à l'infertilité peut conduire les individus à intérioriser un sentiment d'inadéquation ou d'échec, en particulier s'ils perçoivent leur valeur comme liée aux notions traditionnelles de famille et de parentalité. Ce sentiment peut être entretenu par les réactions sociales face à l'infertilité de la personne.

Par exemple, au Nigéria , si une femme ne parvient pas à concevoir, elle peut être la cible de moqueries de la part de sa belle-famille, de ses voisins et de sa famille. Dans les zones rurales du Bangladesh , les femmes infertiles sont fortement humiliées et rabaissées. En plus de réduire considérablement leur estime de soi, ce traitement entraîne également des sentiments de culpabilité et d'échec, ainsi qu'une auto-stigmatisation accrue.

Exclusion sociale

Les personnes infertiles, hommes et femmes en quête d'un traitement, se sentent souvent exclues socialement en raison de la stigmatisation liée à leur situation. Les personnes infertiles peuvent choisir de s'isoler des interactions sociales pour éviter le jugement, la pitié ou les questions gênantes, en particulier dans les cercles sociaux qui accordent une grande importance aux structures familiales traditionnelles.

La peur d'être stigmatisée peut conduire à un repli volontaire sur soi, notamment auprès de ses amis, de sa famille et des rassemblements sociaux. Même sans s'exclure, les personnes infertiles peuvent se sentir isolées. Par exemple, la stigmatisation sociale liée à l'infertilité peut rendre difficile le fait de parler ouvertement de son expérience. Ne sachant pas quoi dire ni comment apporter leur soutien, les amis et la famille peuvent éviter complètement le sujet.

Violence domestique

La stigmatisation liée à l'infertilité peut contribuer à accroître les tensions au sein des relations, les femmes infertiles étant les plus touchées. Une étude sur les femmes infertiles au Nigéria a révélé que près de la moitié des femmes incluses dans l'étude étaient victimes de violences domestiques en raison de leur état d'infertilité.

Divorce

La stigmatisation liée à l’infertilité et son impact peuvent contribuer aux taux de divorce. Une étude portant sur 598 partenaires a établi que l’infertilité était acceptée comme motif de divorce chez 13 % des participants infertiles.

Quel est l’impact de l’infertilité sur le lieu de travail ?

Le secret entourant l'infertilité s'étend également au travail. Si l'accouchement donne souvent lieu à une célébration au bureau, il n'en va pas de même pour les personnes souffrant d'infertilité. Par conséquent, la honte liée à la fertilité s'accentue au travail. Une enquête récente a montré que 50 % des femmes au Royaume-Uni cachaient leur traitement contre l'infertilité à leur employeur par crainte d'être dévalorisées par celui-ci. De plus, 40 % ont exprimé des inquiétudes quant aux effets négatifs de leur infertilité sur leur carrière.

L'impact de l'infertilité sur les parents qui accouchent se manifeste souvent de multiples façons au travail. Parmi les plus courantes, on peut citer :

Détresse psychologique

Tout d'abord, l'infertilité peut avoir un impact émotionnel dévastateur, provoquant toute une série d'émotions négatives et entraînant un stress lié à l'infertilité. Une étude du Fertility Network de 2016 a révélé que 90 % des personnes souffrant de problèmes de fertilité ou suivant un traitement étaient déprimées et 42 % avaient des pensées suicidaires. La pression émotionnelle, physique et financière combinée du processus de traitement entraîne souvent la nécessité de s'absenter du travail.

Effort physique

L'infertilité peut également affecter physiquement une personne. Certaines causes d'infertilité, comme l'endométriose et les varicocèles, peuvent être douloureuses, mais les traitements contre l'infertilité peuvent également avoir des conséquences néfastes sur l'organisme. De nombreuses femmes infertiles ayant recours à la FIV, par exemple, constatent que les injections d'hormones provoquent une gêne et des ballonnements, car leurs ovaires se développent pour augmenter la production d'ovules. Ces effets peuvent également affecter le sommeil, entraînant une humeur maussade et des troubles de la concentration.

Les traitements de fertilité sont une véritable montagne russe, et beaucoup les trouvent physiquement et émotionnellement épuisants. En milieu professionnel, cela peut se traduire par une baisse d'énergie, des douleurs visibles, des sautes d'humeur et/ou une productivité moindre.

Pression financière

Les traitements de fertilité ont un coût important. La FIV, par exemple, peut coûter plus de 23 000 $ par cycle , la plupart des couples nécessitant deux cycles ou plus avant d'obtenir une grossesse. Les diagnostics, les médicaments et les exigences supplémentaires telles que le don de sperme ou l'injection intracytoplasmique de spermatozoïdes (ICSI) augmentent encore le coût. Ce fardeau financier peut avoir un impact significatif sur les employés, surtout s'ils doivent s'absenter du travail sans solde pour se rendre à leurs rendez-vous pendant leur traitement.

Équilibre travail/vie personnelle

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un défi pour tous, mais les problèmes sont encore plus aigus pour les personnes en quête d'un traitement contre l'infertilité. Outre des horaires de travail chargés, les hommes et les femmes qui suivent un traitement de fertilité doivent trouver le temps d'honorer leurs rendez-vous, ce qui n'est pas chose aisée compte tenu du caractère chronophage et imprévisible des traitements. De nombreux patients ont besoin de plusieurs cycles de traitements de fertilité, ce qui peut entraîner des mois, voire des années, de rendez-vous.

Maintenir cet emploi du temps sans soutien adéquat entraîne une multitude de problèmes compréhensibles au travail, notamment une perte de concentration, d'énergie et d'engagement. Cette combinaison peut entraîner de fortes baisses de productivité. Dans le pire des cas, des employés très productifs peuvent tout simplement décider de partir plutôt que de gérer la pression liée à équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Revers de carrière

Comme mentionné précédemment, des études montrent que les femmes évitent d'aborder leurs problèmes de fertilité avec leur employeur par crainte d'un impact négatif potentiel sur leur carrière. Que cette peur soit réelle ou perçue, elle a néanmoins des conséquences. Plus précisément, celles qui subissent les contraintes émotionnelles, physiques et financières liées à ces problèmes peuvent choisir de gérer ce stress de manière à freiner leur évolution professionnelle. Autrement dit, leur crainte des répercussions sur leur carrière peut se transformer en prophétie autoréalisatrice, les empêchant de rechercher activement une promotion.

Qualité de vie

L'Organisation mondiale de la Santé définit la qualité de vie comme « la perception qu'un individu a de sa place dans la vie, compte tenu de la culture et des systèmes de valeurs dans lesquels il vit, et de ses objectifs, attentes, normes et préoccupations ». Il est donc facile de comprendre l'impact qu'un diagnostic d'infertilité peut avoir sur la qualité de vie d'une personne. Il peut entraîner une perte d'identité et la remettre en question si son projet de parentalité ne se concrétise pas. Ce bouleversement intérieur peut affecter sa performance professionnelle ou l'inciter à vouloir changer de carrière pour améliorer sa qualité de vie.

Moyens de réduire la stigmatisation de l'infertilité sur le lieu de travail

La façon la plus simple d'aider les employés à surmonter le stress de l'infertilité est de déstigmatiser ce problème sur votre lieu de travail. Voici quelques recommandations pour réduire la stigmatisation liée à l'infertilité :

Éducation

Sensibiliser l'ensemble de votre organisation à l'infertilité et à ses conséquences pour tous les employés, quel que soit leur parcours parental, peut avoir un impact considérable. Ils seront beaucoup moins enclins à se taire s'ils savent que vous comprenez et soutenez leur parcours. Cette sensibilisation peut prendre la forme de formations spécifiques aux managers. Vous pouvez également élaborer des ressources expliquant comment votre entreprise peut aider les hommes et les femmes souhaitant suivre un traitement de fertilité.

Saisissez chaque occasion de témoigner votre reconnaissance aux personnes confrontées à l'infertilité. Cela peut avoir des résultats tangibles. Dans étude du Fertility Network les employés déclarant bénéficier d'un soutien accru de leur employeur ont également signalé une détresse plus faible et des pensées suicidaires moins fréquentes.

Offrir une communauté solidaire

Le soutien aux personnes confrontées à des problèmes de fertilité peut prendre plusieurs formes. La création de groupes de soutien aide les employés à surmonter leur sentiment d'isolement. Vous pouvez proposer ces groupes en créant un canal Slack pour les employés concernés, par exemple, ou en les orientant vers des canaux Slack publics. Vous pouvez également orienter les employés vers des groupes dirigés par des pairs, disponibles via votre assurance maladie pour les femmes et la famille pour les personnes confrontées à des problèmes de fertilité.

Les programmes de soutien à l'infertilité doivent également inclure un soutien pour tous les employés, quel que soit leur parcours vers la parentalité. Cela concerne non seulement les hommes, mais aussi les employés LGBTQIA+. Plus de 60 % des familles LGBTQIA+ qui envisagent de devenir prévoient de recourir à la procréation médicalement assistée et à d'autres moyens alternatifs pour devenir parents.

Politiques de lieu de travail inclusives

L'élaboration et la communication de politiques d'entreprise visant à soutenir les employés confrontés à des problèmes de fertilité peuvent les aider à se sentir moins seuls et à parler plus facilement de leur infertilité sans crainte de jugement. Des politiques d'entreprise inclusives incluent celles relatives aux congés pour traitements de fertilité, à la flexibilité des horaires de travail et aux aménagements pour les rendez-vous médicaux.

Avantages pour la santé reproductive

Rien ne témoigne mieux de l'engagement de votre entreprise envers les personnes confrontées à l'infertilité qu'une couverture complète des frais de santé reproductive. De plus en plus d'entreprises proposent désormais accompagnement à la fertilité et à la construction familiale , et pour cause. Un régime d'assurance-santé adapté peut offrir de nombreux avantages qui répondent à bon nombre des problèmes décrits ci-dessus, notamment :

• Fournir un soutien clinique, émotionnel et financier
• Fidéliser les employés
• Attirer les meilleurs talents
• Promouvoir l'inclusivité
• Améliorer la productivité

Mieux encore, malgré ce que certains peuvent penser, offrir des avantages à la fertilité n'implique souvent pas d'augmentation significative coûts pour les employeurs.

Ressources de télésanté

Outre les avantages sociaux familiaux qui couvrent les frais des employés, proposer des options de télésanté virtuelle contribue également à lutter contre la stigmatisation liée à l'infertilité en abordant certains des problèmes cruciaux d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de santé mentale décrits ci- . Non seulement les options de télésanté aident les employés à se sentir moins isolés, mais elles renforcent également engagement de votre entreprise à répondre à leurs besoins de manière adaptée à leur rythme de vie effréné.

La télésanté permet aux prestataires de soins de santé de répondre aux questions, de fournir des conseils et de proposer des ressources éducatives. Elle peut multiplier les points de contact entre les patients et les prestataires et favoriser des interventions précoces pour divers facteurs de risque.

L'approche inclusive de Maven en matière de fertilité

Maven est la plus grande clinique virtuelle au monde pour la santé des femmes et de la famille. Notre programme complet de fertilité et de développement familial comprend des évaluations continues, des contrôles proactifs et des points de contact réguliers, aidant les membres à identifier les risques précocement et à prévenir les complications coûteuses.

Notre offre repose sur des soins de santé équitables qui prennent en compte le bien-être dans sa globalité. Nous ne nous concentrons pas uniquement sur la parentalité : nous accordons une grande importance à la santé clinique, émotionnelle et financière de vos employés tout au long du processus et au-delà. Nos services inclusifs visent à lutter contre la stigmatisation liée à l'infertilité et à permettre à nos patients de faire des choix concernant leur fertilité, tout en bénéficiant du soutien de nos spécialistes et de vous, leur employeur.

De meilleurs résultats pour tous

Lorsque la stigmatisation liée à l'infertilité est réduite et que les employés se sentent soutenus sur leur lieu de travail, cela profite à tous. 33 % des membres déclarent pouvoir mieux gérer l'anxiété et la dépression grâce à Maven. 83 % de nos membres Family Building déclarent être plus productifs pendant le traitement de fertilité tout en bénéficiant du soutien de Maven, 96 % des membres sont plus fidèles aux employeurs parce qu'ils ont mis en œuvre Maven.

Le modèle de soins de Maven a également démontré sa capacité à réduire les dépenses de santé. Outre un retour sur investissement clinique de 2:1, nos offres réduisent le recours à des services coûteux comme les césariennes et les admissions en USIN, permettant ainsi aux patients et aux employeurs d'économiser des milliers de dollars en frais de santé, à la fois initiaux et à long terme. Notre objectif est d'aider les couples à concevoir de la manière qui leur convient le mieux ; c'est pourquoi 25 % des membres qui rejoignent notre programme de fertilité n'ont finalement pas besoin de traitement.

Planifiez un appel avec notre équipe pour voir comment Maven vous aide à soutenir vos employés sur leur chemin unique vers la parentalité avec des avantages en matière de fertilité qui offrent un accès virtuel 24h/24 et 7j/7 à des spécialistes de la construction familiale.