Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

Your employees have fertility benefits. Here's why they're not using themYour employees have fertility benefits. Here's why they're not using them
Your employees have fertility benefits. Here's why they're not using them

42% of employees facing fertility challenges don't know where to find support at work. See why connected fertility, maternity, and parenting benefits change that.

The end of bundled maternity care: What this means for employersThe end of bundled maternity care: What this means for employers
The end of bundled maternity care: What this means for employers

Maven's CRO and CMO explore the implications of maternity unbundling, the risks and opportunities ahead, and how organizations can prepare now.

Why digital health doesn't replace clinical care Why digital health doesn't replace clinical care
Why digital health doesn't replace clinical care

The most effective benefits combine technology with clinician-led support, helping employees access care earlier, navigate complex health journeys, and achieve better outcomes.

Comprendre et contrôler le coût de la grossesse et de la maternité sur votre lieu de travail
Comprendre et contrôler le coût de la grossesse et de la maternité sur votre lieu de travail

Pour la plupart des employeurs, les soins de maternité représentent la première, voire la deuxième, dépense de santé la plus importante. Apprenez-en plus sur la maîtrise des coûts liés à la grossesse et au post-partum.

Liste de contrôle pour accompagner les employées partant en congé de maternité
Liste de contrôle pour accompagner les employées partant en congé de maternité

Prendre un congé parental est souvent une transition importante pour les employeurs comme pour les employés, mais ce n'est pas une fatalité. Utilisez cette liste de contrôle pour faciliter la vie des employés qui prennent un congé de maternité, de paternité ou parental.

Pourquoi le congé de maternité payé est une solution gagnante pour les employeurs : dévoiler les avantages cachés
Pourquoi le congé de maternité payé est une solution gagnante pour les employeurs : dévoiler les avantages cachés

Le congé familial payé est une situation gagnant-gagnant pour les employés éligibles et leurs employeurs, mais il n'est toujours pas entièrement obligatoire aux États-Unis. Lisez la suite pour en savoir plus.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?