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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate
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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate

A new Maven Clinic and Color Health research study reveals a significant gap between what employers think they're offering — and what employees actually experience when a cancer diagnosis intersects with family-building decisions.

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High-risk pregnancies drive rising maternity costs — here's how Maven helps employees access Maternal Fetal Medicine and coordinated care while helping employers manage the impact.

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42% of employees facing fertility challenges don't know where to find support at work. See why connected fertility, maternity, and parenting benefits change that.

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Virtual birth planning appointments were linked to a 59% drop in NICU admissions among high-risk Maven members — new research digs into why.

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86 % des femmes ne reçoivent pas de soins préconceptionnels de la part de leur médecin de famille ou de leur gynécologue-obstétricien, ce qui peut entraîner divers problèmes, allant de traitements de fertilité inutiles à des complications de grossesse et des naissances prématurées. Vous pouvez nous aider.

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Explorez des moyens innovants par lesquels les responsables des RH peuvent offrir des avantages en matière de FIV aux employés, en améliorant les soins et le soutien grâce à des soins de fertilité complets

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