Une entreprise leader dans le domaine des sciences de la vie améliore la santé maternelle et réduit les coûts grâce à Maven.

L'entreprise s'est associée à Maven pour avoir un impact positif sur la vie et la santé de ses collaborateurs, quel que soit leur parcours vers et pendant la parentalité.

Industrie

Science et technologie

Nombre d'employés

81,000

40%

taux d'admission en soins intensifs néonatals plus faibles parmi les membres de Maven par rapport aux non-membres de Maven

33%

taux de visites aux urgences plus faibles parmi les membres de Maven par rapport aux non-membres de Maven

1.9

séjour en soins intensifs néonatals plus court parmi les membres de Maven par rapport aux non-membres de Maven

4.95/5

note moyenne des rendez-vous

« Grâce à Maven, nous pouvons orienter nos collaborateurs vers des professionnels spécialisés pour les accompagner dans leurs démarches liées à la fertilité, la maternité, l'adoption ou la gestation pour autrui. Leur participation au programme de fertilité de Maven démontre qu'ils ont besoin d'un soutien bien plus important qu'une simple couverture médicale. »

Directeur des avantages sociaux mondiaux

Le défi

Cette entreprise des sciences de la vie a reconnu la nécessité d'élargir et d'améliorer son offre d'avantages sociaux pour les parents et futurs parents. Forte de plus de 80 000 collaborateurs, elle savait que leurs besoins en matière de parentalité et de maternité seraient variés. Il lui fallait donc une solution d'avantages sociaux offrant un soutien personnalisé et complet pour chaque étape de la parentalité. Les coûts élevés des soins médicaux constituaient également une préoccupation majeure, et l'entreprise avait besoin d'un partenaire capable de maîtriser les dépenses supportées tant par ses collaborateurs que par elle-même.

La solution

Cette entreprise des sciences de la vie a choisi Maven comme partenaire pour ses prestations de maternité en 2020 et a depuis étendu son offre à la fertilité, l'adoption, la gestation pour autrui, le retour au travail et l'expédition de lait maternel. En tant que groupe de sociétés opérationnelles, l'intégration à leur plateforme centralisée de prestations, Aon Exchange, était essentielle. Maven s'est parfaitement intégré à la plateforme et a collaboré avec les partenaires de recommandation afin que les collaborateurs puissent facilement trouver et utiliser ces prestations. Grâce à Maven, les collaborateurs ont pu accéder à des soins spécialisés tout au long de leur parcours familial, ce qui a permis d'améliorer leur santé et de réduire leurs dépenses de santé.

Les résultats

Depuis le lancement de Maven, cette entreprise des sciences de la vie a constaté un impact mesurable sur la santé et le bien-être des parents et futurs parents au sein de son organisation. En 2022, elle a commandé une analyse des données de remboursement afin d'évaluer les économies cliniques et le retour sur investissement de Maven. Un partenaire de données tiers indépendant a constaté que les membres de Maven présentaient de meilleurs résultats que les non-membres. Malgré un nombre plus élevé de grossesses à risque chez les membres de Maven, les taux d'admission en soins intensifs néonatals, les admissions aux urgences, la durée d'hospitalisation et les coûts des césariennes étaient tous inférieurs pour les membres de Maven.

« Maven apporte un soutien essentiel à nos collaborateurs qui traversent les moments de joie et de vulnérabilité liés à la création et à l'éducation d'une famille. Nous recevons régulièrement des témoignages sur la façon dont le modèle d'assistance 24h/24 et 7j/7 de Maven permet à nos collaborateurs d'aborder sereinement la construction d'une famille et leur nouveau rôle de parent, en leur offrant un sentiment de soutien et d'implication. »

Gestionnaire des avantages sociaux

Une entreprise leader dans le domaine des sciences de la vie améliore la santé maternelle et réduit les coûts grâce à Maven.

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49%

of LGBTQIA+ professionals won’t work for a company without LGBTQIA+-friendly benefits

57%

of employees are expanding or planning to expand their families

$93B

estimated cost of health inequities, leading to $43B in excess medical cost and productivity loss annually

40%

report that menopause interferes with work weekly

Sources: Fortune, State of Family Health Benefits Report, KFF, AARP