Principales perspectivas de HLTH

«Las mujeres y las familias deben ser el centro de los modelos de atención médica. Si se mejora su atención, se mejora el sistema». - Kate Ryder, fundadora y directora ejecutiva Maven, en 2019

¡Qué semana tan especial en HLTH! A Maven le encantó formar parte del entusiasmo de los 6000 asistentes de todos los ámbitos de la salud y otros sectores diversos que se reunieron para debatir el futuro de la atención médica. Nuestro equipo regresó con energía tras las numerosas y enriquecedoras conversaciones sobre beneficios familiares integrales, salud virtual, apoyo inclusivo para las diversas trayectorias hacia la paternidad y la participación de las mujeres en la atención médica.

La directora ejecutiva y fundadora de Maven, Kate Ryder, subió al escenario para un panel moderado por Tina Reed, editora ejecutiva de FierceHealthcare , llamado "Cocinando modelos de atención ganadores: la evolución de los entornos de atención tradicionales", junto con otros líderes que están trabajando para llenar los vacíos en la atención médica tradicional a través de modelos innovadores y de alto contacto: Sachin Jain, presidente y director ejecutivo de CareMore Health, Tom X Lee de Galileo y Chris Miller de Paladina Health.

Con el espíritu de asegurarnos de que todas las conversaciones críticas que sucedieron en Las Vegas no se queden allí, queríamos compartir algunos de los principales aprendizajes y conclusiones que el equipo de Maven está compartiendo de HLTH.

Centrémonos todos en conseguir que haya más mujeres líderes en el ámbito sanitario.

¡Qué fantástica manera de inaugurar la conferencia con un análisis profundo de nueva encuesta de Oliver Wyman sobre mujeres en puestos de liderazgo en el sector sanitario ! Si bien las mujeres toman el 80 % de las decisiones de compra y uso en el sector sanitario, un impresionante 87 % de los altos ejecutivos del sector son hombres. Este tema de cerrar la brecha de género en el sector sanitario fue común en HLTH. Esta brecha es una de las razones clave por las que se fundó Maven: desarrollar una solución sanitaria que priorice a las mujeres y las familias, algo que nuestra fundadora y directora ejecutiva, Kate Ryder, enfatizó en su panel en HLTH.

La tecnología nunca debe reemplazar el contacto humano.

Fue fantástico generar tantas conversaciones sobre cómo mantener la atención médica humana, a la vez que seguimos impulsando avances tecnológicos significativos. Un tema abordado por varios panelistas destaca por ser fundamental para nuestro enfoque: la tecnología debe complementar, no reemplazar, la atención humana. Nos encanta participar en conversaciones sobre cómo conectar mejor la salud digital con la atención presencial para impulsar resultados, reducir costos, mejorar la experiencia del paciente y garantizar la continuidad de la atención.

Los empleadores son innovadores en el panorama de los beneficios de salud.

Nos entusiasma ver el cambio en la concepción y el reconocimiento de empleadores, líderes de beneficios de RR. HH. y corredores como "innovadores" en el sector de los beneficios de salud. Observamos este pensamiento innovador y el interés por impulsar opciones de atención médica innovadoras en la colaboración diaria con los empleadores. Su compromiso de mantenerse al día con las últimas innovaciones para brindar la mejor atención posible a sus empleados nos inspira, y es positivo ver que la industria reconoce más ampliamente su visión de futuro.

La atención culturalmente sensible es importante.

Uno de los temas que surgió con frecuencia en los paneles y conversaciones es el énfasis en la atención culturalmente sensible para personas de todo el mundo, pero también en cada estado de EE. UU. Las variaciones culturales, que abarcan desde las normas y la adopción de tecnologías hasta el acceso a servicios clave o las experiencias tradicionales en el sistema de salud, son cruciales para que las soluciones de salud las tengan en cuenta. Como solución de beneficios familiares que trabaja con padres y empleadores de todo el mundo y en todos los estados, brindar atención culturalmente sensible es fundamental y es algo que trabajamos constantemente para mejorar a través de nuestros Defensores de la Atención y los proveedores de nuestra red virtual.

A medida que continuamos trabajando hacia nuestra misión de transformar la atención médica de las mujeres y las familias al brindar soluciones integrales de beneficios familiares que respalden cualquier camino hacia la paternidad, esperamos seguir reuniéndonos en estos increíbles espacios con líderes de pensamiento clínico, médicos, empleadores, planes de salud, inversores, otras empresas de salud digital y más.

Si no viniste a HLTH, ¡nos encantaría hablar contigo! Contáctanos ahora para obtener más información sobre Maven .