Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

Why the cheapest family health benefit often costs employers moreWhy the cheapest family health benefit often costs employers more
Perspectivas
Why the cheapest family health benefit often costs employers more

Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.

Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisionsFive misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions
Perspectivas
Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions

Misconceptions about cost, digital care, and program design can lead to fragmented support and missed opportunities to deliver meaningful value for employees and the business.

How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility careHow Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care
Perspectivas
How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care

Leaders from Maven and Universal Music Group discuss the impact of investing in coordinated, clinically managed fertility and family building benefits, for both employees and the organizations that support them.

Putting the new IVF policy into practice: your competitive edge
Perspectivas
Putting the new IVF policy into practice: your competitive edge

With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

Barriers to care are undermining women’s health benefits—despite growing investment
Perspectivas
Barriers to care are undermining women’s health benefits—despite growing investment

Even as employers increase their investment in benefits, many employees are delaying care because services remain difficult to obtain.

Cómo las principales empresas de servicios financieros están repensando la atención de la fertilidad y la maternidad
Perspectivas
Cómo las principales empresas de servicios financieros están repensando la atención de la fertilidad y la maternidad

A medida que evoluciona la forma en que construimos familias, también evolucionan las expectativas de los empleados. Aprenda a crear beneficios de fertilidad y maternidad de primera clase en su organización de servicios financieros.

Apoyando a los empleados LGBTQIA+ en su camino hacia la paternidad con beneficios inclusivos
Perspectivas
Apoyando a los empleados LGBTQIA+ en su camino hacia la paternidad con beneficios inclusivos

Diseñar beneficios inclusivos LGBTQIA+ que reflejen las diversas realidades de las familias modernas no solo es lo correcto, sino que también es bueno para el negocio, ya que genera mayores resultados en términos de compromiso, lealtad y retención de los empleados.

Cobertura de fertilidad: Qué están haciendo diferente los principales empleadores en 2025
Perspectivas
Cobertura de fertilidad: Qué están haciendo diferente los principales empleadores en 2025

La forma en que construimos familias está evolucionando, al igual que las expectativas de los empleados. Aprenda a crear beneficios integrales de fertilidad que satisfagan las necesidades de sus empleados y de su organización.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores