Maven Blog

Filter by
“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia
top reads

“Millenopause”: Cómo los líderes de RR.HH. pueden apoyar a los millennials en su transición a la menopausia

Los millennials están entrando en la perimenopausia y buscan en sus empleadores un mayor apoyo que el que recibieron las generaciones anteriores durante esta etapa de la vida. Descubre cómo puedes apoyar a tus empleados durante la "milenopausia".

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Perspectivas

Why digital health doesn't replace clinical care Why digital health doesn't replace clinical care
Perspectivas
Why digital health doesn't replace clinical care

The most effective benefits combine technology with clinician-led support, helping employees access care earlier, navigate complex health journeys, and achieve better outcomes.

Why the cheapest family health benefit often costs employers moreWhy the cheapest family health benefit often costs employers more
Perspectivas
Why the cheapest family health benefit often costs employers more

Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.

How The Hartford cuts through the menopause noise with better benefitsHow The Hartford cuts through the menopause noise with better benefits
Perspectivas
How The Hartford cuts through the menopause noise with better benefits

Employers are increasingly recognizing menopause benefits as a way to improve wellbeing, retention, and productivity.

Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions
Perspectivas
Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions

Misconceptions about cost, digital care, and program design can lead to fragmented support and missed opportunities to deliver meaningful value for employees and the business.

How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care
Perspectivas
How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care

Leaders from Maven and Universal Music Group discuss the impact of investing in coordinated, clinically managed fertility and family building benefits, for both employees and the organizations that support them.

Atención compasiva en todo el mundo: conozca a algunos de los proveedores globales de Maven
Perspectivas
Atención compasiva en todo el mundo: conozca a algunos de los proveedores globales de Maven

Nos complace presentar a un grupo de nuestros especialistas globales, que brindan apoyo en la formación familiar, la maternidad y la salud mental a miembros de todo el mundo. Conozcan a Niranjana, Takako, Santiago y Emery y aprendan más sobre su trabajo.

El 92% de los padres se sienten agotados: así puede ayudar RR.HH.
Perspectivas
El 92% de los padres se sienten agotados: así puede ayudar RR.HH.

Explore los desafíos que enfrentan los padres que trabajan y aprenda cómo reducir el agotamiento en su organización con políticas y apoyo favorables para la familia.

Apoyo a la fertilidad en el lugar de trabajo: cómo combatir el aumento de los costos
Perspectivas
Apoyo a la fertilidad en el lugar de trabajo: cómo combatir el aumento de los costos

Obtenga más información sobre los argumentos comerciales para ofrecer beneficios integrales de fertilidad (incluido cómo los empleadores líderes están manejando los costos crecientes) con información de nuestro informe Estado de los beneficios de salud para mujeres y familias de 2025.

Tengo curiosidad por saber qué es Maven
¿Qué puedo hacer por ti?

Empleadores

Planes de salud

Consultores