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After just three months of using Maven’s Menopause & Midlife Health program, 92% of members experiencing menopause symptoms reported a reduction in the severity of at least one symptom delivering $1,600 in cost savings.

Aprenda a diseñar un programa de beneficios de fertilidad de primera clase, inclusivo y rentable.

Con una nueva Orden Ejecutiva de la Casa Blanca, los beneficios de fertilidad están cambiando más rápido que nunca. Únase a nosotros para descubrir cómo desarrollar una estrategia de beneficios de fertilidad y maternidad que genere impacto y eficiencia.

Lo que los empleadores necesitan saber sobre la expansión de sus beneficios de fertilidad a nivel mundial sin perder la experiencia local.

Escuche a nuestro Director Médico, el Dr. Neel Shah, mientras desglosa las actualizaciones de las políticas y explica cómo los empleadores pueden aprovecharlas.

Nuestra nueva investigación muestra que, si bien el debate sobre la menopausia está cobrando cada vez más importancia, las empleadas aún no reciben el apoyo que necesitan.

El compromiso del condado de Gwinnett de brindar la mejor atención posible a lo largo de los procesos de salud reproductiva de sus empleados dio como resultado una alta participación, mejores resultados de salud y un retorno de la inversión estimado de 5,1 veces.

La menopausia es más visible que nunca, pero la mayoría de las empleadas aún carecen de apoyo: el 64% no sabe cómo controlar los síntomas y casi tres cuartas partes afirman que estos síntomas afectan a su trabajo, lo que aumenta los costes y la rotación de personal. Lea

Unmanaged menopause symptoms cost U.S. businesses $26.6 billion a year. Most employees still aren’t getting the support they need. See the research and strategies saving $1.6k per employee.