Maven Blog

Filter by
« Millénopause » : comment les responsables RH peuvent aider les millennials à traverser la ménopause
top reads

« Millénopause » : comment les responsables RH peuvent aider les millennials à traverser la ménopause

Les millennials entrent en périménopause et attendent de leurs employeurs un soutien plus important que celui dont les générations précédentes ont bénéficié à cette étape de leur vie. Découvrez comment accompagner vos employés pendant la « millénarisation ».

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

Why the cheapest family health benefit often costs employers moreWhy the cheapest family health benefit often costs employers more
Connaissances
Why the cheapest family health benefit often costs employers more

Choosing the cheapest family health benefit can cost employers more in the long run. Learn how clinical management reduces costs and improves outcomes.

Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisionsFive misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions
Connaissances
Five misconceptions shaping women’s and family health benefits decisions

Misconceptions about cost, digital care, and program design can lead to fragmented support and missed opportunities to deliver meaningful value for employees and the business.

How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility careHow Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care
Connaissances
How Universal Music Group is driving better outcomes with clinically managed fertility care

Leaders from Maven and Universal Music Group discuss the impact of investing in coordinated, clinically managed fertility and family building benefits, for both employees and the organizations that support them.

Putting the new IVF policy into practice: your competitive edge
Connaissances
Putting the new IVF policy into practice: your competitive edge

With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

Barriers to care are undermining women’s health benefits—despite growing investment
Connaissances
Barriers to care are undermining women’s health benefits—despite growing investment

Even as employers increase their investment in benefits, many employees are delaying care because services remain difficult to obtain.

Accompagner les salariées qui reprennent le travail après un congé maternité : le guide essentiel pour les responsables RH
Connaissances
Accompagner les salariées qui reprennent le travail après un congé maternité : le guide essentiel pour les responsables RH

Reprendre le travail après un congé maternité peut être difficile. Voici quelques-unes des meilleures façons d'accompagner les jeunes parents dans leur retour au travail.

Ménopause et dépression : ce que les responsables RH doivent savoir
Connaissances
Ménopause et dépression : ce que les responsables RH doivent savoir

Découvrez le lien crucial entre la ménopause et la dépression et découvrez comment les RH peuvent soutenir efficacement les employés pendant cette période difficile.

Comprendre et contrôler le coût de la grossesse et de la maternité sur votre lieu de travail
Connaissances
Comprendre et contrôler le coût de la grossesse et de la maternité sur votre lieu de travail

Pour la plupart des employeurs, les soins de maternité représentent la première, voire la deuxième, dépense de santé la plus importante. Apprenez-en plus sur la maîtrise des coûts liés à la grossesse et au post-partum.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?

Employeurs

Régimes de santé

Consultants