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Putting the new IVF policy into practice: your competitive edgePutting the new IVF policy into practice: your competitive edge
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With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

Les obstacles aux soins nuisent aux avantages pour la santé des femmes, malgré des investissements croissantsLes obstacles aux soins nuisent aux avantages pour la santé des femmes, malgré des investissements croissants
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Même si les employeurs augmentent leur investissement dans les avantages sociaux, de nombreux employés retardent les soins parce que les services demeurent difficiles à obtenir.

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Employees are increasingly using AI tools to inform health decisions, often before engaging with employer-sponsored benefits.

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La désinformation sur la fertilité peut avoir un impact profond sur les personnes vulnérables. L'équipe de recherche de Maven a cherché à comprendre l'ampleur de la désinformation sur la fertilité sur TikTok. Voici ce qu'elle a découvert.

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Le télétravail et la flexibilité du travail après un congé maternité sont particulièrement utiles aux parents qui reviennent au travail après leur congé. Des experts partagent ici leurs réflexions sur la manière d'aider les jeunes parents à reprendre le travail après la naissance de leur enfant.

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Les millennials entrent en périménopause et attendent de leurs employeurs un soutien plus important que celui dont les générations précédentes ont bénéficié à cette étape de leur vie. Découvrez comment accompagner vos employés pendant la « millénarisation ».

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