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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate
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When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate

A new Maven Clinic and Color Health research study reveals a significant gap between what employers think they're offering — and what employees actually experience when a cancer diagnosis intersects with family-building decisions.

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Four Maven members share stories that show what care continuity can mean: fewer repeated explanations, more informed conversations, and trusted professionals who remain available beyond any single appointment to drive better experiences and better outcomes.

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Understanding what GLP-1s can do is only part of the picture. Clinicians also need to understand the person taking them — and how metabolic health plays a role in every stage of a person's health journey.

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The leaders of Maven, Color, and Wellthy discuss how true integration isn't about putting more services in one place; it's about making it easier for people to access the expertise they need without having to connect the pieces themselves.

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Le télétravail et la flexibilité du travail après un congé maternité sont particulièrement utiles aux parents qui reviennent au travail après leur congé. Des experts partagent ici leurs réflexions sur la manière d'aider les jeunes parents à reprendre le travail après la naissance de leur enfant.

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Les millennials entrent en périménopause et attendent de leurs employeurs un soutien plus important que celui dont les générations précédentes ont bénéficié à cette étape de leur vie. Découvrez comment accompagner vos employés pendant la « millénarisation ».

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