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Apprenez-en davantage sur la manière dont Maven soutient le bien-être financier des membres qui fondent leur famille.
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La ménopause est un processus naturel qui touche la moitié de la population, mais qui est pourtant stigmatisée au travail. Comment les responsables RH peuvent-ils briser le silence et combattre la stigmatisation liée à la ménopause à laquelle sont confrontées leurs employées ?
Accédez au nouvel outil d'évaluation des besoins sociaux en trois questions qui prend moins d'une minute et peut être complété numériquement, créé et validé par l'équipe de recherche clinique de Maven.
Le médecin-chef de Maven, Neel Shah, MD, MPP, FACOG, répond aux questions fréquemment posées par les membres de Maven sur le COVID-19 cette saison hivernale.
Il est essentiel de prendre en compte les déterminants sociaux de la santé pour améliorer la santé et le bien-être de votre personnel et l’efficacité de vos stratégies en matière d’avantages sociaux.
Une solution ponctuelle en matière d’avantages liés à la fertilité – qui commence et se termine par la couverture du coût de la FIV ou d’un autre traitement de fertilité – manque une occasion cruciale d’avoir un impact positif et significatif sur la santé de l’employé et de l’employeur.
Les défenseurs des soins de Maven agissent comme un guide et une ressource de confiance pour nos membres, travaillant avec eux à chaque étape de leur parcours sur la plateforme.
Le médecin-chef de Maven, Neel Shah, MD, MPP, FACOG, répond aux questions fréquemment posées par les membres de Maven sur le COVID-19, les vaccinations, la variante Delta, et plus encore.
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