El Chicago Tribune revela por qué cada vez más empresas invierten en consultores del sueño

Generaciones de padres primerizos han aprendido a las malas que un bebé que se despierta cada dos horas, llorando para que lo carguen o lo alimenten, les impide dormir lo suficiente por la noche. En un artículo reciente, The Chicago Tribune revela por qué cada vez más empresas contratan consultores de sueño para ayudar a sus empleados a descansar lo que tanto necesitan, y, en concreto, cómo Maven y Assurance están ayudando a las empresas a abordar este problema.

Los asesores de sueño trabajan con los padres para desarrollar planes concretos y paso a paso que aborden sus dificultades específicas para dormir, creen mejores entornos de sueño para los bebés y respondan a preguntas como cuándo acostar a los bebés y cuánto tiempo esperar antes de responder a su llanto. Sus servicios pueden ser costosos; muchos cobran entre $400 y $500 por un paquete que incluye una consulta, un plan personalizado y varias semanas de apoyo.

Por , Assurance recomienda a sus clientes que ofrezcan Maven no solo a sus empleados, sino también a los suyos. No es de extrañar que Micklow haya descubierto que cuando los empleados descansan bien, pueden trabajar con mayor , precisión, paciencia y entusiasmo.

Pero la inversión es rentable para los empleadores: datos de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades muestran que cuando los empleados no descansan lo suficiente, la disminución de su productividad puede costarles hasta $1,967 por empleado al año. Muchos empleados informan que sus bebés empiezan a dormir toda la noche tras tan solo unas semanas de trabajar con un asesor del sueño, lo que les permite regresar al trabajo con energía y renovados.

Según Jill Micklow, gerente de bienestar de Assurance Agency, una correduría de seguros con sede en Schaumburg, ofrecer consultores de sueño forma parte de una tendencia más amplia: los empleadores buscan apoyar cada vez más a las madres trabajadoras. En particular, los beneficios que facilitan la reincorporación al trabajo después de tener un bebé tienen una gran demanda. Dichos beneficios incluyen, además de consultores de sueño, asesores de reincorporación al trabajo, consultores de lactancia y servicios de salud mental. La red de Maven ofrece un cómodo acceso digital a todos estos tipos de especialistas y más. Por eso, Assurance no solo recomienda a sus clientes que ofrezcan Maven a sus empleados, sino también a los suyos. No es sorprendente que Micklow haya descubierto que cuando los empleados descansan bien, pueden trabajar con mayor eficiencia, precisión, paciencia y entusiasmo.