Comunicado de prensa: Maven Clinic y BSI se asocian para ofrecer apoyo líder en la industria para la menopausia a los empleados de BSI en todo el mundo.

LONDRES y NUEVA YORK, 18 de enero de 2024 – Maven Clinic , la clínica virtual más grande del mundo para mujeres y familias, y BSI , la empresa de estándares y mejoras empresariales, han anunciado una asociación para proporcionar a los empleados de BSI en todo el mundo acceso a un apoyo para la menopausia líder en la industria a través del programa Menopause and Ongoing Care de Maven.

A través de Maven, los empleados de BSI tienen acceso ilimitado las 24 horas, los 7 días de la semana, a asesores de atención y especialistas en menopausia dedicados, incluyendo ginecólogos, nutricionistas, profesionales de la salud mental, fisioterapeutas de suelo pélvico y orientadores profesionales, así como a formación clínicamente sólida y grupos de apoyo moderados por profesionales para apoyar a los miembros durante su proceso. La atención virtual con especialistas en más de 35 idiomas está disponible para los miembros bajo demanda por videollamada o chat.

Esta alianza subraya el liderazgo y el compromiso de BSI con el apoyo a sus empleadas durante la menopausia. Esta alianza surge tras la publicación en mayo de una norma laboral pionera en su tipo sobre la menopausia, la salud menstrual y la menstruación en el lugar de trabajo ( BS 30416 ), disponible globalmente de forma gratuita, que establece cambios sencillos diseñados para crear un entorno más inclusivo y productivo.

Recientemente, BSI llamó la atención sobre la tendencia global de las mujeres a abandonar el mercado laboral de forma prematura por razones ajenas a su elección personal. Lifting the Second Glass Ceiling reveló que una quinta parte de las mujeres a nivel mundial espera jubilarse antes de la edad oficial de jubilación, mientras que más de una de cada cuatro (27%) ya se ha jubilado, ha dejado de trabajar o ha reducido significativamente sus horas. El informe, que analizó experiencias en EE. UU., Reino Unido, China, Japón y Australia, reveló que una quinta parte mencionó los problemas de salud relacionados con la menopausia como un obstáculo para permanecer en el trabajo, y el 72% desea que las organizaciones apoyen a las mujeres que experimentan síntomas.

“BSI ha sentado las bases de lo que debería ser una buena atención de la menopausia en el trabajo”, afirmó Leila Thabet, vicepresidenta de Crecimiento Global y Alianzas de Maven. “Es un privilegio colaborar con una organización que defiende la equidad en el lugar de trabajo, incluyendo la suya propia”.

BSI ha sentado las bases de lo que debería ser una buena atención para la menopausia en el trabajo. Es un privilegio colaborar con una organización que defiende la equidad en el lugar de trabajo, incluyendo la suya propia.

Se estima que las pérdidas de productividad a nivel mundial durante la menopausia superan los 150 000 millones de dólares al año. Diseñar un lugar de trabajo que apoye a los empleados durante esta etapa crítica de la vida ofrece la oportunidad de impulsar la productividad, reducir la pérdida de talento y fomentar un entorno laboral más inclusivo.

“Al pensar en ayudar a las mujeres a tomar las riendas de su salud en la mediana edad y a prosperar en sus carreras profesionales, sabemos que brindar acceso a un apoyo integral para la menopausia es fundamental”, afirmó Anne Hayes, Directora de Sectores de BSI. “Nuestro informe "El Segundo Techo de Cristal" nos ha demostrado que las empresas desempeñan un papel importante al ofrecer apoyo durante la menopausia, ya que el 72 % de las mujeres desea que las empresas tomen medidas para retener a las mujeres mayores en la fuerza laboral brindándoles apoyo durante la menopausia. Esto no solo afecta a las mujeres con experiencia, sino que también tiene un impacto en las organizaciones y la sociedad, ya que las organizaciones pierden personas productivas y mentores para guiar a sus colegas más jóvenes.

Los empleadores tienen el potencial de ser un recurso clave y una vía vital de apoyo, a la vez que contribuyen a impulsar el proceso de la sociedad en la lucha contra la menopausia. En BSI, nos complace asociarnos con Maven para ampliar nuestra oferta actual y brindar a nuestros empleados de todo el mundo acceso a atención médica de calidad para continuar nuestro camino hacia un futuro laboral más diverso y equitativo.

El programa de Menopausia y Cuidados Continuados de Maven ahora se ofrece como beneficio gratuito a los empleados de BSI y sus parejas en 37 países, incluyendo India, China, Reino Unido e Indonesia. Maven cubre 3,5 millones de vidas en más de 350 empresas solo con su programa de menopausia.

Acerca de la Institución Británica de Normas

BSI es una empresa de mejora empresarial y estándares, y durante más de un siglo ha sido reconocida por su impacto positivo en las organizaciones y la sociedad, generando confianza y mejorando vidas. Actualmente, BSI colabora con más de 77.500 clientes en 195 países y colabora con una sólida comunidad global de 15.000 expertos, grupos de la industria y de consumidores, organizaciones y gobiernos. Gracias a su amplia experiencia en sectores clave, como la automoción, la aeroespacial, la construcción, la alimentación y el comercio minorista, y la salud, BSI cumple su propósito ayudando a sus clientes a alcanzar el suyo. BSI brinda a las organizaciones la confianza para crecer, asociándose con ellas para abordar los problemas críticos de la sociedad, desde el cambio climático hasta la generación de confianza en la transformación digital y todo lo demás, para acelerar el progreso hacia una sociedad mejor y un mundo sostenible. Más información sobre BSI .

Acerca de la Clínica Maven

Maven es la clínica virtual más grande del mundo para mujeres y familias, con la misión de hacer que la atención médica funcione para todos. Sus galardonados programas digitales ofrecen apoyo clínico, emocional y financiero en una sola plataforma, abarcando fertilidad y desarrollo familiar, atención de maternidad y neonatología, crianza y pediatría, y menopausia. Empleadores y planes de salud confían en la plataforma integral de Maven para mejorar los resultados clínicos, reducir los costos de atención médica y brindar equidad en los programas de beneficios. Reconocida por su innovación y liderazgo en el sector, Maven ha sido incluida en las 100 empresas más influyentes de Time, en la lista Disruptor 50 de CNBC, en las empresas más innovadoras de Fast Company y en la lista de los mejores lugares para trabajar de FORTUNE. Fundada en 2014 por su directora ejecutiva, Kate Ryder, Maven ha recaudado $300 millones en financiación de importantes inversores en salud y tecnología, como General Catalyst, Oak HC/FT, Sequoia, Dragoneer Investment Group y Lux Capital. Obtenga más información sobre Maven .