Premier jour à HLTH : « La naissance en Amérique est mûre pour être repensée »

Le premier jour de la conférence HLTH à Boston, le Dr Neel Shah, médecin-chef de Maven, a été rejoint par le Dr Raegan McDonald-Mosley, PDG de Power to Decide et Ebony Marcelle, directrice des sages-femmes de Community of Hope pour une discussion sur les mesures à prendre pour promouvoir l'égalité des naissances aux États-Unis. La table ronde était animée par Geralyn Ritter, responsable des affaires externes et des questions ESG chez Organon.

Les voies vers l'égalité des naissances

La santé maternelle aux États-Unis est désastreuse. Les États-Unis sont le seul pays industrialisé où le taux de mortalité maternelle augmente chaque année. Aujourd'hui, une Américaine a 50 % plus de risques de mourir en couches que sa propre mère il y a une génération. La santé maternelle et infantile est également marquée par de nombreuses inégalités : les femmes noires ont 3 à 4 fois plus de risques de mourir en couches que les femmes blanches, et les nourrissons noirs ont deux fois plus de risques de mourir avant leur premier anniversaire que les nourrissons blancs.

Les intervenants ont expliqué que ces crises ne pouvaient être résolues par une approche cloisonnée face à ce qui constituait en fin de compte un problème systémique, sous-tendu par le racisme et une longue tradition de soins insuffisants envers les patients noirs. Pour bâtir un système plus fiable pour les accoucheurs, il est nécessaire d'écouter et de faire entendre la voix des Noirs – patients comme soignants – et d'investir et de former des soignants culturellement humbles.

« La façon dont une personne perçoit les soins de santé est très différente de la façon dont nous, professionnels de la santé, les percevons », a déclaré Marcelle. « Nous devons parler des personnes qui prodiguent des soins, des espaces où les patients sont soignés, et reconnaître que la méfiance est bien réelle. »

Le Dr Shah a acquiescé : « Ce n’est pas aux patients de faire davantage confiance. C’est à nous, en tant que système, de gagner en confiance. »

Le Dr McDonald-Moseley a parlé du Black Maternal Health Momnibus , un ensemble de 12 propositions législatives actuellement débattues au Capitole. Ces propositions alloueraient 5 milliards de dollars à des initiatives de santé communautaire, des programmes de santé numérique et d'autres initiatives visant à promouvoir l'équité en santé maternelle. Bien qu'elle ait reconnu que ce projet de loi ne résoudrait pas à lui seul la crise de la santé maternelle aux États-Unis, il représente une avancée significative. En bref, « le projet de loi est logique ». Pour les personnes souhaitant contribuer à l'équité en santé pour les mères et les enfants, appeler leur représentant pour les encourager à soutenir le projet de loi était un bon point de départ, a-t-elle déclaré.

Chez Maven, le Dr Shah a expliqué comment 40 % de nos prestataires s'identifient comme BIPOC et 8 % comme LGBTQ, ce qui permet aux membres de demander à être jumelés à des prestataires qui apportent à la fois l'expertise technique nécessaire et une expérience vécue unique.

« Chez Maven, nous ne nous contentons pas de cocher une case en matière de diversité, d'équité et d'inclusion », a-t-il déclaré. « Nous réfléchissons à la manière de déployer la santé numérique pour changer les personnes qui sont au cœur des soins de santé.

Conversations autour de HLTH

La nature syndémique de la crise de la COVID-19 a été longuement débattue tout au long de la première journée. Une étude récente publiée dans le Journal of the American Academy of Child and Adolescent Psychiatry a révélé que le taux de suicide chez les filles noires augmentait deux fois plus vite que celui des garçons, 40 % des suicides étant concentrés chez les enfants de 12 à 14 ans. « Nous sommes confrontés à trois pandémies », a déclaré le Dr Patricia Ibeziako du Boston Children's Hospital. « La COVID, la santé mentale et le racisme structurel. »

Accès aux soins de santé mentale

Un autre thème clé était le rôle de la stigmatisation dans l'accès aux soins. Lors d'une discussion sur le financement croissant des avantages sociaux liés à la santé mentale par les employeurs, Jim Huffman, responsable des avantages sociaux chez Fidelity Investments, a expliqué que l'entreprise utilisait le terme « bien-être émotionnel » plutôt que « santé mentale » pour souligner le caractère préventif des soins personnels. Il a également mentionné que les employés n'avaient pas besoin d'un diagnostic clinique pour demander de l'aide.

Modèles émergents pour les soins primaires

L'un des débats les plus animés de la journée a eu lieu lors d'une discussion animée par Nancy Brown, membre du conseil d'administration de Maven et membre d'Oak HC/FT, sur les nouveaux modèles de soins primaires. Face à l'utilisation croissante des technologies, tant au sein des organisations traditionnelles que des nouveaux entrants, la question de savoir si les patients sont mieux servis par l'innovation au sein du système remboursement existant, ou par un modèle entièrement nouveau de vente directe aux consommateurs, a suscité des commentaires stimulants et poignants. Une chose est sûre : en matière d'innovation, c'est dans le secteur la santé que tout se passe.

Si vous êtes à HLTH, nous serions ravis de vous rencontrer ! Consultez notre page pour prendre rendez-vous avec notre équipe et ne manquez pas notre fondatrice et PDG, Kate Ryder, mardi pour une discussion sur la dont l'approche axée sur le consommateur de Maven a créé des avantages à l'échelle du système, ainsi qu'une discussion à l'heure du déjeuner avec Anu Duggal du Female Founders Fund sur l'innovation pour les expériences des patients mal desservis.