Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

Putting the new IVF policy into practice: your competitive edgePutting the new IVF policy into practice: your competitive edge
Putting the new IVF policy into practice: your competitive edge

With IVF access and affordability gaining national attention, employers have an opportunity to rethink how fertility benefits are delivered. Integrated, clinically managed fertility and maternity care can improve outcomes for employees while helping organizations control rising costs.

Les obstacles aux soins nuisent aux avantages pour la santé des femmes, malgré des investissements croissantsLes obstacles aux soins nuisent aux avantages pour la santé des femmes, malgré des investissements croissants
Les obstacles aux soins nuisent aux avantages pour la santé des femmes, malgré des investissements croissants

Même si les employeurs augmentent leur investissement dans les avantages sociaux, de nombreux employés retardent les soins parce que les services demeurent difficiles à obtenir.

Employees are using AI for health decisions—what does that mean for employer health benefits?Employees are using AI for health decisions—what does that mean for employer health benefits?
Employees are using AI for health decisions—what does that mean for employer health benefits?

Employees are increasingly using AI tools to inform health decisions, often before engaging with employer-sponsored benefits.

Neuf façons de créer un lieu de travail adapté à la ménopause
Neuf façons de créer un lieu de travail adapté à la ménopause

De la sensibilisation à la ménopause à la mise en place d'aménagements flexibles sur le lieu de travail, il existe de nombreuses façons de créer un environnement de travail plus propice à la ménopause. Découvrez des exemples et des applications concrètes.

Processus et coût de la FIV : ce que les responsables RH doivent savoir
Processus et coût de la FIV : ce que les responsables RH doivent savoir

Comprendre le processus de FIV et les coûts associés est essentiel pour soutenir votre personnel avec empathie, flexibilité et inclusion, et pour permettre à vos employés de poursuivre leurs objectifs personnels tout en étant capables de s'épanouir au travail également.

Congé parental vs congé de maternité : guide complet pour les employeurs
Congé parental vs congé de maternité : guide complet pour les employeurs

Comprendre les avantages et les distinctions entre le congé parental et le congé de maternité peut vous aider à vous assurer que vous offrez le bon type de congé pour votre organisation.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?