Maven Blog

Filter by
« Millénopause » : comment les responsables RH peuvent aider les millennials à traverser la ménopause
top reads

« Millénopause » : comment les responsables RH peuvent aider les millennials à traverser la ménopause

Les millennials entrent en périménopause et attendent de leurs employeurs un soutien plus important que celui dont les générations précédentes ont bénéficié à cette étape de leur vie. Découvrez comment accompagner vos employés pendant la « millénarisation ».

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

The employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supportedThe employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supported
Connaissances
The employee benefits paradox: why offering more benefits can leave employees feeling less supported

New data from Maven shares how more benefits doesn't equal better support for employees.

Oncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosisOncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosis
Connaissances
Oncofertility and fertility benefits: What employers need to know about preserving parenthood after a cancer diagnosis

Employers can play a critical role in helping employees preserve their fertility after a cancer diagnosis.

Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family HealthPinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health
Connaissances
Pinterest and Maven Reimagine Employer Support of Women's and Family Health

Reimagining the Future: Pinterest, Maven, and Supporting Every Chapter of Women’s and Family Health

Clinique Maven à l'ASRM : Façonner l'avenir des soins de fertilité
Connaissances
Clinique Maven à l'ASRM : Façonner l'avenir des soins de fertilité

Maven fait progresser les données probantes en matière de soins de fertilité numériques lors du congrès ASRM 2025.

Décryptage de la politique de la Maison Blanche visant à élargir l'accès à la fertilité et à la FIV
Connaissances
Décryptage de la politique de la Maison Blanche visant à élargir l'accès à la fertilité et à la FIV

Comprendre le changement de politique qui transforme les prestations de fertilité

Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH
Connaissances
Comment évaluer les fournisseurs de prestations de fertilité : un cadre stratégique pour les responsables RH

Écoutez Charna Martini, vice-présidente adjointe de la transformation de la santé chez Aon, parler d’un cadre pratique et stratégique que les dirigeants des RH peuvent utiliser pour faire des choix intelligents et sûrs qui équilibrent les attentes des employés et les besoins de l’entreprise.

Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité
Connaissances
Comment les plus grandes entreprises de services financiers repensent les soins de fertilité et de maternité

Les attentes des employés évoluent à mesure que la façon dont nous fondons une famille évolue. Découvrez comment offrir des prestations de maternité et de fertilité de premier ordre à votre organisation de services financiers.

Soutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifs
Connaissances
Soutenir les employés LGBTQIA+ dans leur parcours parental avec des avantages sociaux inclusifs

Concevoir des avantages sociaux inclusifs LGBTQIA+ qui reflètent les diverses réalités des familles modernes n’est pas seulement la bonne chose à faire ; c’est également bon pour les affaires, conduisant à des résultats plus élevés en matière d’engagement, de fidélité et de rétention des employés.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?

Employeurs

Régimes de santé

Consultantes