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Apprenez-en davantage sur la manière dont Maven soutient le bien-être financier des membres qui fondent leur famille.
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La ménopause est un processus naturel qui touche la moitié de la population, mais qui est pourtant stigmatisée au travail. Comment les responsables RH peuvent-ils briser le silence et combattre la stigmatisation liée à la ménopause à laquelle sont confrontées leurs employées ?
Accédez au nouvel outil d'évaluation des besoins sociaux en trois questions qui prend moins d'une minute et peut être complété numériquement, créé et validé par l'équipe de recherche clinique de Maven.
Le médecin-chef de Maven, Neel Shah, MD, MPP, FACOG, répond aux questions fréquemment posées par les membres de Maven sur le COVID-19 cette saison hivernale.
Il est essentiel de prendre en compte les déterminants sociaux de la santé pour améliorer la santé et le bien-être de votre personnel et l’efficacité de vos stratégies en matière d’avantages sociaux.
Par Kate Ryder, fondatrice et PDG de Maven
À mesure que la pandémie de coronavirus évolue, les politiques hospitalières en matière de travail et d'accouchement évoluent également. Dans de nombreux hôpitaux américains, cela implique des restrictions quant à la présence des femmes enceintes pendant le travail et l'accouchement.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes enceintes qui envisagent de modifier leur projet d'accouchement en raison de la COVID-19 ? De quel matériel les femmes enceintes devraient-elles disposer à domicile pour compléter les soins virtuels, maintenant que de nombreux rendez-vous prénataux sont reportés…
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