California’s new fertility law SB 729: What employers need to know

Innovation produit

Comment Maven construit un système de fertilité connecté qui met les familles sur la bonne voie dès le départ et coûte moins cher aux employeurs qui les soutiennent.

Connaissances

Employees are increasingly using AI tools to inform health decisions, often before engaging with employer-sponsored benefits.

Connaissances

De nouvelles données montrent comment les tendances en matière de santé des consommateurs autour des GLP-1 et des THS influent sur les décisions des employés en matière de santé et comment les employeurs peuvent réagir

Connaissances

De nouvelles données de Maven montrent que plus d'avantages sociaux ne sont pas synonymes d'un meilleur soutien pour les employés.

Connaissances

Les employeurs peuvent jouer un rôle essentiel en aidant les employés à préserver leur fertilité après un diagnostic de cancer.

Connaissances

Comprendre le changement de politique qui transforme les prestations de fertilité

Connaissances

Écoutez Charna Martini, vice-présidente adjointe de la transformation de la santé chez Aon, parler d’un cadre pratique et stratégique que les dirigeants des RH peuvent utiliser pour faire des choix intelligents et sûrs qui équilibrent les attentes des employés et les besoins de l’entreprise.

Connaissances

Concevoir des avantages sociaux inclusifs LGBTQIA+ qui reflètent les diverses réalités des familles modernes n’est pas seulement la bonne chose à faire ; c’est également bon pour les affaires, conduisant à des résultats plus élevés en matière d’engagement, de fidélité et de rétention des employés.

Connaissances

La façon dont nous fondons une famille évolue, tout comme les attentes des employés. Découvrez comment créer des garanties de fertilité complètes qui répondent aux besoins de vos employés et de votre organisation.