Maven Blog

Filter by
When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate
top reads

When cancer and fertility collide: Why employers can't afford to keep them separate

A new Maven Clinic and Color Health research study reveals a significant gap between what employers think they're offering — and what employees actually experience when a cancer diagnosis intersects with family-building decisions.

Work is changing.
We’ll help you keep up.

Subscribe for our latest content.

Latest posts in

Connaissances

How continuity of care changed the healthcare experience for these Maven membersHow continuity of care changed the healthcare experience for these Maven members
Connaissances
How continuity of care changed the healthcare experience for these Maven members

Four Maven members share stories that show what care continuity can mean: fewer repeated explanations, more informed conversations, and trusted professionals who remain available beyond any single appointment to drive better experiences and better outcomes.

How GLP-1s fit into a more connected approach to women’s and metabolic healthHow GLP-1s fit into a more connected approach to women’s and metabolic health
Connaissances
How GLP-1s fit into a more connected approach to women’s and metabolic health

Understanding what GLP-1s can do is only part of the picture. Clinicians also need to understand the person taking them — and how metabolic health plays a role in every stage of a person's health journey.

How Maven, Color, and Wellthy create real platform integration to support the full spectrum of care needsHow Maven, Color, and Wellthy create real platform integration to support the full spectrum of care needs
Connaissances
How Maven, Color, and Wellthy create real platform integration to support the full spectrum of care needs

The leaders of Maven, Color, and Wellthy discuss how true integration isn't about putting more services in one place; it's about making it easier for people to access the expertise they need without having to connect the pieces themselves.

Metabolic health, ROI, and the role of AI in healthcare: 4 trends shaping the next decade of women's health
Connaissances
Metabolic health, ROI, and the role of AI in healthcare: 4 trends shaping the next decade of women's health

At Maven’s inaugural Onward conference, experts from Maven, Juniper Genomics, Mirvie, Color Health, Wellthy, and more shared how technology is changing how employees access care — and what’s ahead.

Why Cornerstone OnDemand keeps expanding their women's health benefits
Connaissances
Why Cornerstone OnDemand keeps expanding their women's health benefits

Hector Cotto, Senior Benefits Manager at Cornerstone OnDemand, shares why they’ve continued to expand their partnership with Maven, adding menopause in the middle of a contract cycle.

Avantages liés à la fertilité pour les employés : à faire et à ne pas faire
Connaissances
Avantages liés à la fertilité pour les employés : à faire et à ne pas faire

Offrir des avantages sociaux inclusifs pour la construction d'une famille, comme la prise en charge de la FIV, l'aide à la maternité de substitution et à l'adoption, ainsi qu'un soutien financier, devient un enjeu majeur. Découvrez les bonnes pratiques pour créer des avantages en matière de fertilité qui font la différence.

Modèle d'enquête sur les avantages sociaux des employés : comment obtenir les données dont vous avez besoin pour prendre des décisions plus éclairées
Connaissances
Modèle d'enquête sur les avantages sociaux des employés : comment obtenir les données dont vous avez besoin pour prendre des décisions plus éclairées

Apprenez à concevoir une enquête efficace sur les avantages sociaux des employés avec notre modèle, ainsi qu'à mieux la diffuser, à analyser les résultats et à créer une boucle de rétroaction continue pour garantir que vos offres d'avantages sociaux restent pertinentes et à jour.

Formation des managers : l'arme secrète des RH pour stimuler l'engagement envers les avantages sociaux
Connaissances
Formation des managers : l'arme secrète des RH pour stimuler l'engagement envers les avantages sociaux

De nombreuses entreprises négligent leur arme secrète pour stimuler l'engagement envers les avantages sociaux : les managers. Découvrez comment utiliser la formation des managers pour favoriser une culture d'entraide et de soutien tout en augmentant l'utilisation des avantages sociaux.

Curieux de savoir ce que Maven
que puis-je faire pour vous ?

Employeurs

Régimes de santé

Consultantes