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Maven Team

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The Maven Team writes collaboratively covering timely, important topics for our blog. We create content to help employers, HR leaders, health plans, and members better understand the family-building journey and reproductive healthcare. Let’s discover together what Maven can do for you.

Depuis la scène principale du Great Place to Work Summit : pourquoi les meilleures entreprises soutiennent les parentsDepuis la scène principale du Great Place to Work Summit : pourquoi les meilleures entreprises soutiennent les parents
Depuis la scène principale du Great Place to Work Summit : pourquoi les meilleures entreprises soutiennent les parents

« Je suis une jeune maman et il y a quelques mois, il était 5 heures du matin un jeudi. J'étais assise sur le canapé dans le noir, la tête entre les mains. Mon fils Jasper pleurait dans l'autre pièce et j'étais épuisée… »

Ce qu'il fautCe qu'il faut
Ce qu'il faut

Avec un tour de table de série C de 45 millions de dollars, la fondatrice et PDG de Maven, Kate Ryder, explique ce qu'il faudra pour construire un nouveau système meilleur pour la santé des femmes et de la famille.

Pourquoi choisir Maven Wallet : questions-réponses avec le responsable principal des avantages sociaux mondiaux de ZyngaPourquoi choisir Maven Wallet : questions-réponses avec le responsable principal des avantages sociaux mondiaux de Zynga
Pourquoi choisir Maven Wallet : questions-réponses avec le responsable principal des avantages sociaux mondiaux de Zynga

Connecter le monde à travers les jeux est une mission ambitieuse, et c'est une mission qui passionne et inspire chaque jour les employés du développeur de jeux sociaux Zynga Inc.

Étude de cas en 90 secondes : une marque numérique pour les famillesÉtude de cas en 90 secondes : une marque numérique pour les familles
Étude de cas en 90 secondes : une marque numérique pour les familles

Découvrez comment Buzzfeed soutient les nouveaux parents et constate des taux de retour au travail de 94 %, ainsi que comment vous pouvez améliorer la rétention dans votre entreprise.

Tous les avantages liés à la fertilité ne sont pas égaux : questions-réponses avec le Dr Brian LevineTous les avantages liés à la fertilité ne sont pas égaux : questions-réponses avec le Dr Brian Levine
Tous les avantages liés à la fertilité ne sont pas égaux : questions-réponses avec le Dr Brian Levine

Selon Mercer, 44 % des grandes entreprises offrent des avantages de remboursement pour la fécondation in vitro (FIV).

Réflexion sur la décennie consacrée à la santé des femmes et de la familleRéflexion sur la décennie consacrée à la santé des femmes et de la famille
Réflexion sur la décennie consacrée à la santé des femmes et de la famille

Il y a dix ans, les États-Unis étaient en pleine récession, l'Affordable Care Act (loi sur les soins abordables) était un projet complexe de réforme des soins de santé qui faisait son chemin au Capitole, et l'« octomom » a propulsé la FIV à la une des journaux mondiaux.

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