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The Maven Team writes collaboratively covering timely, important topics for our blog. We create content to help employers, HR leaders, health plans, and members better understand the family-building journey and reproductive healthcare. Let’s discover together what Maven can do for you.

Le paradoxe des avantages sociaux : pourquoi offrir plus d'avantages sociaux peut laisser les employés moins soutenus

Connaissances

Le paradoxe des avantages sociaux : pourquoi offrir plus d'avantages sociaux peut laisser les employés moins soutenus

De nouvelles données de Maven montrent que plus d'avantages sociaux ne sont pas synonymes d'un meilleur soutien pour les employés.

Avantages liés à l'oncofertilité et à la fertilité : Ce que les employeurs doivent savoir sur la préservation de la parentalité après un diagnostic de cancer

Connaissances

Avantages liés à l'oncofertilité et à la fertilité : Ce que les employeurs doivent savoir sur la préservation de la parentalité après un diagnostic de cancer

Les employeurs peuvent jouer un rôle essentiel en aidant les employés à préserver leur fertilité après un diagnostic de cancer.

Pinterest et Maven réimaginent le soutien des employeurs

Connaissances

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Réinventer l'avenir : Pinterest, Maven et soutenir chaque chapitre de la santé des femmes et de la famille

Clinique Maven à l'ASRM : Façonner l'avenir des soins de fertilité

Connaissances

Clinique Maven à l'ASRM : Façonner l'avenir des soins de fertilité

Maven fait progresser les données probantes en matière de soins de fertilité numériques lors du congrès ASRM 2025.

L'histoire de Maven en mai : Quand l'infirmière devient le patient

Histoires

L'histoire de Maven en mai : Quand l'infirmière devient le patient

May savait que sa grossesse allait faire ressurgir des angoisses existantes, et grâce à Maven, elle a pu les anticiper.

Envie d'un meilleur retour sur investissement ? Commencez par la santé des femmes et de la famille.

Connaissances

Envie d'un meilleur retour sur investissement ? Commencez par la santé des femmes et de la famille.

Découvrez pourquoi le retour sur investissement est désormais au cœur de toute stratégie d’avantages sociaux pour les employés et l’analyse de rentabilisation spécifique de l’investissement dans la santé des femmes et de la famille.

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