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La banque renforce ses avantages sociaux de premier plan grâce à Maven, offrant un soutien complet sur les plans clinique, émotionnel et financier aux employés à chaque étape de leur vie.
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In this fireside chat, we'll dive into the current state of women’s health in the US—and how HR and benefits leaders like you can make a difference as we navigate what’s next.
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Découvrez comment perfectionner les compétences des gestionnaires grâce aux informations, aux outils et aux ressources dont ils ont besoin pour informer et soutenir les employés sur vos avantages sociaux.
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Accédez à plus de 100 outils, modèles, listes de contrôle et bien plus encore pour vous aider à mieux accompagner vos employés dans leur parcours de santé reproductive.
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Même avec un soutien financier, le stress lié au parcours de fertilité affecte la performance au travail des employés. Il existe une solution plus efficace et plus économique.
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The roadmap for thinking differently about fertility benefits. Learn how preconception care, personalized TTC coaching, and holistic support reduce cost and give employees the shortest path to a healthy baby
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Découvrez comment concevoir des avantages sociaux complets et holistiques qui soutiennent les employés dans leur parcours de santé à la quarantaine.
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Découvrez comment mettre en place un programme de soutien complet à la ménopause pour vos employées.
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Découvrez comment mettre en place des avantages sociaux familiaux qui offrent aux employés le soutien qu'ils souhaitent et dont ils ont besoin.
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“Maven has offered so many resources to both mothers and fathers—before they go out on leave, while they're out, and when they come back.”
Todd McCafferty, Benefits Manager, White & Case LLP
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