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Utilisez ce guide pratique pour élaborer votre argumentaire sur les avantages numériques pour la famille à destination des dirigeants, afin de pouvoir présenter votre plan en toute confiance à toutes les parties prenantes.

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A new era of work is here, and top HR leaders are sharing what it means for you, the family benefits you offer—and how your organization can stay ahead.
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Nous avons interrogé près d'un demi-million de parents actifs. Voici leurs attentes dans le nouveau monde du travail et les mesures que les employeurs peuvent prendre pour les fidéliser.

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Parlons de la rétention des talents et du soutien aux parents qui travaillent : questions-réponses avec Ann Nadeau, directrice des ressources humaines chez Great Place to Work

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440 000 parents. 1 200 entreprises. 4 principaux enseignements à appliquer dans votre entreprise.

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TéléchargerForte de 20 ans d'expérience dans le domaine des avantages sociaux, Debbie Westover se qualifie elle-même de « plus grande passionnée d'avantages sociaux au monde ».
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TéléchargerConnecter le monde à travers les jeux est une mission ambitieuse, et c'est une mission qui passionne et inspire chaque jour les employés du développeur de jeux sociaux Zynga Inc.
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TéléchargerWhen digital media company BuzzFeed’s employees asked for cutting-edge, inclusive family benefits with support and on-demand care at every stage of their journeys, their HR and Benefits leaders turned to Maven.
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TéléchargerLucy Avsharyan, responsable mondiale des avantages sociaux chez United Talent Agency, explique pourquoi Maven a fait toute la différence.
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