Megan Duffy

Senior Content Manager

Megan is a writer based in Chicago, Illinois. An experienced healthcare writer, she is inspired by the power of storytelling to galvanize change in the industry. Megan joined Maven in 2021 to help shine a light on the challenges in women’s and family health today. In her free time, she enjoys traveling to new and familiar places, finding hidden restaurant gems around the city, and rock climbing.

Les cinq principaux avantages pour les employés LGBTQIA+ en 2023 et au-delà

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Des avantages liés à la fertilité au coaching de carrière, voici les cinq principaux avantages favorables aux LGBTQIA+ de 2023 et au-delà.

Comprendre la crise de la santé maternelle chez les femmes noires et comment la santé numérique peut faire la différence

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Voici ce que les employeurs et les régimes d'assurance maladie doivent savoir sur les défis auxquels sont confrontés les parents noirs aux États-Unis et sur la manière dont les solutions numériques peuvent faire la différence.

Élargir les options d'accouchement : les recherches de Maven sur l'accouchement vaginal après une césarienne

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L'accouchement vaginal après césarienne (AVAC) s'est avéré une option viable et sûre pour de nombreux futurs parents. Découvrez les conclusions de notre équipe de recherche clinique sur l'impact de la santé numérique sur l'augmentation des taux d'AVAC.

Leadership axé sur la mission : entretien avec Kate Muzzatti, nouvelle directrice des ressources humaines de Maven

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Au cœur de Maven se trouve notre équipe, qui contribue chaque jour à l'impact que nous avons sur nos membres et clients. Nous avons récemment accueilli Kate Muzzatti au poste de directrice des ressources humaines pour diriger notre équipe axée sur la mission. Apprenez-en plus sur elle ici !

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Améliorer l'accès aux soins dispensés par des doulas devrait être un élément clé de toute stratégie d'avantages sociaux pour les familles. Voici ce que les responsables des ressources humaines et des régimes d'assurance maladie doivent savoir sur les doulas et l'équité en santé.

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Les avantages sociaux sont essentiels pour soutenir les employés du commerce de détail et de l'hôtellerie, au travail comme à la maison. Voici ce que les responsables RH doivent savoir pour créer des avantages sociaux adaptés aux besoins de leurs employés.

Megan Duffy

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