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Maven Team

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The Maven Team writes collaboratively covering timely, important topics for our blog. We create content to help employers, HR leaders, health plans, and members better understand the family-building journey and reproductive healthcare. Let’s discover together what Maven can do for you.

Soutenir les parents, gérer la santé mentale et mobiliser les employés en temps de crise : questions-réponses avec Judy Gordon, directrice du bien-être de The HartfordSoutenir les parents, gérer la santé mentale et mobiliser les employés en temps de crise : questions-réponses avec Judy Gordon, directrice du bien-être de The Hartford
Soutenir les parents, gérer la santé mentale et mobiliser les employés en temps de crise : questions-réponses avec Judy Gordon, directrice du bien-être de The Hartford

Judy Gordon, directrice du bien-être à The Hartford, partage les enseignements tirés de la navigation dans les besoins des employés et les meilleures pratiques pour l'année à venir pour impliquer les employés virtuellement.

« Une opportunité unique en 100 ans » : Danaher et SoFi donnent un discours au Conference Board sur la conception de prestations familiales à impact durable« Une opportunité unique en 100 ans » : Danaher et SoFi donnent un discours au Conference Board sur la conception de prestations familiales à impact durable
« Une opportunité unique en 100 ans » : Danaher et SoFi donnent un discours au Conference Board sur la conception de prestations familiales à impact durable

Points forts et principaux points à retenir de la responsable des avantages sociaux et de santé de Danaher, Amy Broghammer, et de la directrice des avantages sociaux de SoFi, Debbie Westover du Conference Board.

Parlons de la rétention des talents et du soutien aux parents qui travaillent : questions-réponses avec Ann Nadeau, directrice des ressources humaines chez Great Place to WorkParlons de la rétention des talents et du soutien aux parents qui travaillent : questions-réponses avec Ann Nadeau, directrice des ressources humaines chez Great Place to Work
Parlons de la rétention des talents et du soutien aux parents qui travaillent : questions-réponses avec Ann Nadeau, directrice des ressources humaines chez Great Place to Work

Nous avons discuté avec Ann de ce qu'elle entend de la part des employés, de l'engagement et de l'impact qu'elle constate de Maven, et des raisons pour lesquelles Great Place to Work investit dans le nouveau programme Parentalité et Pédiatrie de Maven.

Dernières nouvelles sur la grossesse et la COVID-19 : ce que nous apprennent les nouvelles recherches du CDCDernières nouvelles sur la grossesse et la COVID-19 : ce que nous apprennent les nouvelles recherches du CDC
Dernières nouvelles sur la grossesse et la COVID-19 : ce que nous apprennent les nouvelles recherches du CDC

Contrairement aux données précédentes du CDC, les dernières recherches révèlent que les femmes enceintes étaient plus susceptibles de mourir du COVID-19 : 1,5 pour 1 000 femmes enceintes symptomatiques sont décédées du COVID, contre 1,2 pour 1 000 femmes non enceintes.

Les tendances cliniques indiquent un besoin à long terme de soutien spécialisé en santé mentale pour les femmes en post-partumLes tendances cliniques indiquent un besoin à long terme de soutien spécialisé en santé mentale pour les femmes en post-partum
Les tendances cliniques indiquent un besoin à long terme de soutien spécialisé en santé mentale pour les femmes en post-partum

Dans cette série Maven Insights, nous plongeons dans nos données sur les tendances cliniques et le besoin de soins de santé mentale spécialisés à long terme pour les femmes en post-partum.

Concevoir un lieu de travail favorable aux parents pendant la COVID-19 et au-delàConcevoir un lieu de travail favorable aux parents pendant la COVID-19 et au-delà
Concevoir un lieu de travail favorable aux parents pendant la COVID-19 et au-delà

Cela fait plus de 100 jours que la pandémie a commencé et, alors que le monde du travail, la garde d’enfants, les écoles et bien d’autres choses encore changent chaque jour, les parents qui travaillent assument beaucoup de responsabilités.

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